网曝华为拿1500亿发年终奖 员工:根本没有的事

网曝华为拿1500亿发年终奖员工:根本没有的事来源:爱奇艺-2016-12/0709:17举报责编:tianyaohua环球时事“失言风波”搅动最后阶段美国大选美军想将B-21打造成“空中武库机”靠谱吗?国防部用“持续落实”回应中印边境问题韩媒:“相亲分析师”背后的中国新职业趋势好消息!这笔钱要涨,...

理想发年终奖也学华为了

去年一整年，用销量狠狠冲击着车圈的理想汽车，临近春节又“秀出”巨额年终奖。近期，有接近理想的人士表示，2023年公司的年终奖根据个人绩效与所在部门有所不同，普遍是4-8个月的工资；还有理想员工透露，今年年终奖能拿到8个月基本工资，部分员工还有1到半个月的部门系数奖励。力度之大，相当于“干一年送小一年”...

理想汽车年终奖发8个月工资?李想:不能只学华为的流程,不学利益分配

2月5日,有博主发帖称“今年理想汽车的年终奖红包有点大”。理想汽车CEO李想对此回复说,“不能只学华为的流程,而不学华为的利益分配,我们坚持两个同步学习,相互绑定。2023年超越目标就多发奖金,2022年没有达成目标就少发奖金,做到赏罚分明。”他表示,“只学先进的流程,不学先进的利益分配,奖罚不分明,才是组织低...

理想汽车大手笔发年终奖,普遍4-8个月工资,李想称要学华为的利益分配

有理想汽车的认证员工在社交平台上表示，今年的年终奖能拿到8个月的基本工资。红星资本局获悉，理想汽车将于2月8日发放年终奖，普遍在4到8个月工资之间，根据个人绩效与所在部门有所不同。理想汽车CEO李想转发了“今年理想的年终奖红包有点大”的帖子，并发文表示：“不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，...

再发6亿年终奖,京东薪资涨30%;华为奖金人均55w。

我也第一时间联系了内部的一些朋友,虽然快手今年整体的营收不是很问题,但是对年终奖的影响不是很大。而且快手还给已经离职的员工了,发了年终奖,这波操作真的是太秀了。绩效S级别的员工可以拿到10个月的奖金绩效A级别的员工大概能拿到6-8个月的奖金...

2亿年终奖是发格力手机?格力紧急回应;丰田汽车宣布召回79万辆汽车...

2亿年终奖是发格力手机?格力电器:消息不实1月31日晚,格力电器发布声明称,公司发2亿元年终奖是发格力手机为不实消息(www.e993.com)2024年11月14日。近日,格力电器关注到网络流传“1月28日董明珠董事长在格力2024全球梦想盛典上所说多发2亿元年终奖,实为发格力手机”等不实消息,特作三点声明。首先是为了更好适配公司工作软件,方便移动办公,提...

54家大厂年终奖发放时间曝光:你今年有年终奖吗

理想汽车是年前发放年终奖,荣耀5月发年终奖。对于华为,不同部门发放年终奖时间不同,4-6月份会陆续发放年终奖。而字节跳动、网易、百度、小鹏汽车、OPPO、vivo、小米和货拉拉等则是3月发放年终奖。据悉,更早发放年终奖的是猿辅导,快手、京东、贝壳、科大讯飞等企业。

理想被曝发8个月年终奖!李想:学习华为好榜样

根据网友爆料,2022年理想年终奖的确不高,在确定数额前面普遍都乘0.5的系数。所以也有观点认为,今年高到离谱的年终奖,实际是补偿了去年“欠”下的一部分。第二个重点,就是理想口中的“学华为不能只学流程,不学利益分配”。华为怎么发年终奖“打不过就学习”,这是李想在舆论宣传、公司运营上对待华为的策略。

理想汽车大手笔发年终奖 李想称要学华为的利益分配

有理想汽车的认证员工在社交平台上表示,今年的年终奖能拿到8个月的基本工资。红星资本局获悉,理想汽车将于2月8日发放年终奖,普遍在4到8个月工资之间,根据个人绩效与所在部门有所不同。理想汽车CEO李想转发了“今年理想的年终奖红包有点大”的帖子,并发文表示:“不能只学华为的流程,而不学华为的利益分配,我们坚...

理想发超大年终奖!李想:不能只学华为流程 不学利益分配

从结果来看,5个月及以上的占据最多,比例已经接近50%;博主表示,理想汽车今年的年终奖红包有点大。对此,理想汽车CEO李想表示:不能只学华为的流程,而不学华为的利益分配,我们坚持两个同步学习,相互绑定。“2023年超越目标就多发奖金,2022年没有达成目标就少发奖金,做到赏罚分明,只学先进的流程,不学先进的利益分配...