领导发7块年终奖后将我辞退,再次见面时,他给我70万下跪求放过

“哎呀小李，这你就不明白了吧，我们公司是绩效制，讲究的是多劳多得，每个月5000给你发的是基础工资，剩下的都年终奖一起发，放心吧，差不了你的！”我当时虽然刚刚毕业，对这方面了解并不多，但是对领导的话还是心存疑虑。正在我想要继续询问什么的时候，领导突然拍着我的肩膀说道。“年轻人身上需要有点干劲...

公司单方面解雇职工,要不要支付职工年终奖?

11月1日，务工人员周某兵咨询称，他于2022年3月入职某金融服务有限公司并签订了劳动合同。劳动合同明确约定，周某兵享受年终奖待遇，年终奖根据个人年度考核情况予以发放。后因公司经营不善导致资金链断裂，公司以周某兵不能胜任工作为由，于2024年8月单方面终止了与周某兵的劳动合同。周某兵为维护自身合法权益，...

年终奖连续发放多年,说不给就不给了?法院这样判→

北京市海淀区人民法院一审审理认为,双方签订的劳动合同未明确约定年终奖发放条件及考核标准,但此前北京某公司自2016年起已连续5年向高先生发放年终奖,其中2021年向高先生支付了2020年度年终奖2.5万元。该公司作为负有管理责任的用人单位,应当就年终奖的具体发放条件、发放标准以及核算方式承担举证责任,但其并未就此提交...

公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了

时间一天天过去，到了月底发工资的日子，整个公司弥漫着一种紧张的气氛。所有人都坐在电脑前，心不在焉地盯着自己的账户，等待着工资到账的消息。突然，李明的手机一震，他低头一看，银行的短信提示工资已经到账。他猛地一愣，赶紧点开银行APP，发现工资不仅全额发放了，而且多了一笔数额不小的奖金。“这……怎么...

连发五年年终奖突然停发合法吗?一公司被判补发并被驳回上诉

年终奖意味着用人单位对劳动者一年来工作业绩的肯定,一般于本年度末或次年度初向劳动者发放。年终奖的发放权是否掌握在用人单位手中?单位拒发年终奖时,劳动者如何保护自身合法权益?近日,北京市海淀区人民法院审结了一起年终奖纠纷案件,北京某公司因未就年终奖发放办法及不予发放原因举证而被判败诉。

公司以“经营困难”为由不发年终奖,法院:未提供亏损证据,驳回

山水公司辩称,双方从未明确约定过年终奖金额,年终奖发放属于公司自主经营权的范畴,公司有权根据经营状况决定年终奖如何发放,2021年公司经营困难、持续亏损,不具备发放年终奖的条件,故不同意支付高先生2021年年终奖(www.e993.com)2024年11月11日。诉讼中,山水公司未就年终奖的核算或企业经营状况提供任何证据。

发年终奖前被解除劳动关系,法院判决公司支付年终奖

胡某和A公司双方均认可2022年10月7日解除劳动关系。因A公司一直没有支付胡某2022年的年终奖,故胡某将A公司诉至法院,请求判令A公司支付2022年年终奖35000余元。A公司表示,年终奖作为对员工的奖励,仅对绩效合格的员工进行发放,并非固有、固定收入,胡某2022年的表现不足以让公司对其发放年终奖;根据公司《薪酬管理办...

汽车公司发年终奖,不管效益好坏都想激励员工

汽车公司高额年终奖曾经来自合资品牌,如今随着新旧势能的转变,中国自主汽车品牌的年终奖成为外界关注热点。造车新势力理想汽车给员工发放4到8个月工资的年终奖日前登上热搜。理想汽车董事长兼CEO李想回应表示,要学习华为先进的流程和利益分配,做到奖罚分明。“2023年超越目标就多发奖金,2022年没有达成目标就少发奖金。

其他公司给员工发1亿多年终奖,我的公司只有一张2块钱的彩票

有的公司年终奖是房子、车子、票子,有的公司年终奖是送白菜、送跳绳、送过期的日历。还有的年终奖,只发了个“锤子”“毛线”。年关将至,年终奖的话题居高不下,赚足了大众的眼球。01近日,“河南一公司给员工发1亿多年终奖”冲上了热搜。河南这家“土豪”企业是河南省矿山起重机有限公司,今年年会上,该...

公司濒临倒闭, 老板却坚持给员工发年终奖, 员工表示, 我不接受

随着开年复工,年终奖成了员工们茶余饭后热议的话题。有些公司年前发奖金,有的注重形式,选择在大年三十或初一发放,当然也有在年后发奖金的公司。不管是什么时间发年终奖,对奖金的期待与激动,对每一位在职场拼搏的人来说,都是一样的。不是所有的故事都是美好的,有位读者透露,他们公司就面临着生死存亡的考验。