试用期内未签订书面劳动合同,能否主张双倍工资?

2024年1月4日,公司向赵某共计发放10-12月工资10900元。因对发放工资不满,赵某以公司未经协商降薪为由,要求解除劳动关系,并支付未签订劳动合同二倍工资差额7400元,公司认为赵某系临聘人员,双方不存在劳动关系,拒绝支付工资差额。赵某遂提出劳动仲裁,公司不服仲裁结果,诉至陕西省城固县人民法院。用人单位与劳动者...

试用期五天半也应该发工资,武汉汉阳区总工会帮货车司机讨回500元...

武汉一名货车司机，入职物流公司5天半，离职后，公司以“一天车都没开，也没有为公司创造一分钱的效益”为由，拒绝支付劳动报酬。8月15日，来自汉阳区总工会劳动争议调解中心称，经过调解，物流公司支付了司机500元工资，双方握手言和。雷黄（右一）在调解协议书上签字2024年6月18日，雷黄（化名）入职武汉某物流...

试用期时长、工资能随意定吗?

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。02试用期的工资怎么...

试用期不用签合同、工资随意定?真相来了!

试用期的时长有规定不是想定多久就多久!《劳动合同法》第十九条规定:????劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月????劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月????三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月????以完成一定工作任务为期限的...

上海最低工资标准公布!

试用期工资可以只发最低工资吗?1、根据《劳动合同法》第十五条规定,劳动者试用期工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、最低工资标准是试用期工资的“托底线”,不是“标准线”。3、如果在劳动合同上没有明确约定试用期工资,那么应该按照合同约定的工资支...

9月1日起,多省市调整最低工资标准!

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准(www.e993.com)2024年11月2日。所以近期要入职的小伙伴注意了,要根据当地最低工资来看看自己的是试用期工资是否符合上述标准。四、经济补偿金标准根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:...

锦州市人社局:最低工资标准出炉将带来这些影响

2024年5月起,劳动者工资没达到这个数,违法!看完这组数据,很多人也许觉得最低工资标准跟自己完全不相关,其实最低工资标准的调整会涉及试用期工资、经济补偿金标准工资等多项待遇。据人社局解读:最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应...

女子称试工七天无工资,经劳动局处理后去讨薪反被羞辱

一、该用人单位不发试用期工资合法吗?《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

试用期员工不辞而别,单位能否拒发工资和经济补偿?

我与一家公司签订为期三年的劳动合同后,鉴于公司在我工作两月后没有发工资,也一直没有为我办理基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险,于是我不辞而别。近日,当我向公司索要工资及离职经济补偿时,却遭到拒绝,其理由是我在试用期内离职既没有事先向公司报告也没有得到公司批准,应当视...

试用期没工资还遭辱骂,公司说培训不是上班

另据九派新闻视频报道,当事人周女士称,自己入职的时候公司完全没有说无薪试岗这回事,对方讲的是无责底薪,第一个月工资5000元。结果之后被公司以不能接受无薪试岗为由辞退。于是周女士找到对方要工资,但对方表示让周女士直接去告,期间警察有帮忙调解,但警察一走,公司老板就打电话来骂周女士。