员工拒签工资表 公司可以拒发工资吗

他要求恢复原来的工资水平,公司拒绝了,小杨一气之下也拒绝在当月工资表上签字,并萌生了辞职的念头。没想到到了这个月,公司连工资都不给他发了。部门负责人还通知他:“你什么时候把上个月的工资表签了,什么时候给你发工资。”于是,小杨和部门负责人争辩起来。最终双方不欢而散。这件事坚定了小杨辞职的决心。不...

员工拒签工资表 公司可以拒发工资吗

他要求恢复原来的工资水平,公司拒绝了,小杨一气之下也拒绝在当月工资表上签字,并萌生了辞职的念头。没想到到了这个月,公司连工资都不给他发了。部门负责人还通知他:“你什么时候把上个月的工资表签了,什么时候给你发工资。”于是,小杨和部门负责人争辩起来。最终双方不欢而散。这件事坚定了小杨辞职的决心。不...

单位已经四个月没发工资了还是没人辞职,连劳务派遣也不舍得离开

这样的对话，在这个被困境笼罩的办公室里每天都在上演。四个月了，整整四个月没发工资，可奇怪的是，没有一个人提出辞职，就连那些劳务派遣的员工也都死死地抓着这份工作不放。午饭时间，几个同事挤在一起，你一言我一语地聊着各自的窘境。小李说：＂我都不敢跟老婆说实话，每天装作一切正常的样子。＂小赵...

老员工辞职,老板为新员工涨1千求他留下,月底发工资以为看错了

今天一位读者跟小编吐槽了他们公司最近发生事情,说是老员工们都纷纷离职,老板为了挽留新员工,给他们每人加1000块钱的工资,可是到月底发工资是,大家都以为看错了,事情究竟是什么样的呢?咱们一起来看看。小怡刚进公司不到两个月,还在试用期,但是公司里老员工们的一些做法却影响到了他工作的心情,全公司13个老员工...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万...

年中辞职,年底给绩效工资?劳动监察:违法了!-善世集团

李女士提供的4月份和5月份的工资条上,实发工资分别是5346元和5233元,工资条的备注栏里都写着“年结1000(元)”(www.e993.com)2024年10月30日。另外,6月份的工资是公司于7月31日通过微信转账给李女士的,计4493元。而李女士的正常工资是每月6500元左右,但7月份被扣了2000元,而且没有工资条。

HR不会告诉你的4个离职最佳时间点

那么,到底什么时候才是离职的最佳时机?可以参考以下4点。下半月离职,规避社保断缴损失刚毕业参加工作时,由于不太了解社保的作用,只知道累计缴纳15年,退休后就有退休金能领取。因此,在提离职时,HR曾疯狂“暗示”:“你确定要月初离职吗?如果15号前离职的话,公司是不会给缴纳下个月社保的哦。”由于当时并不...

上海一员工一年内因迟到,就被公司扣工资20.9万元!双方诉至法院→

江某于2019年9月入职上海某医疗公司,从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。该公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理:■未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟以上,视为旷工一天。■每月累积迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%...

新员工拿了4万年终奖,领导说发错了让退还3.6万,员工拒绝并辞职

对于打工人来说,最开心的时候,肯定是每个月发工资的时候,比发工资更开心的时候是发奖金的时候,奖金里面最大的一笔当属年终奖。不过,我们公司今年因为年终奖这个事情,闹得不可开交,最终大家都非常闹心,情绪特别不好。小刘,是公司几个月前刚来的一个新员工,结果他拿到了4万的年终奖。他这一拿不要紧,关键其他...

有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道

因此,正常情况下,年前辞职劳动者应当可以获得相应比例的年终奖,但是双方劳动合同或者规章制度另有规定的,从其规定。《深圳市员工工资支付条例》(2022年修订)第十四条规定:“员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,支付周期未满的员工月度奖、季度奖...