多地停发绩效工资,薪酬开支超出实际承受能力!
其次,系统内部薪酬超额支出也是财务紧缩的一个主要因素,除基建过度外,系统内部薪酬超额支出也是导致财务紧缩的主要因素。由于我国对基层工作的关注,各地政府和机构的工作人员越来越多,工资也越来越高,这就造成了当地工作人员的开支迅速增长,超过了当地的财力。尤其是在目前的经济环境并不乐观的时候,当地的税收没有...
刚发绩效工资,条件差不多的事业编比公务员多一万二,真相很扎心
我是浙南某县一位工龄26年的公务员,三级主任科员,单位中层副职,这次发到手里的绩效工资是22000元左右。而下属单位有位工龄24年的同事,中级职称,单位中层正职,这次居然领到了约34000元的绩效工资。我和他比起来,多了两年工龄,但职务和职称稍逊一点点,绩效工资比他少一些尚可理解,当然少这么多就难以理解了。然而...
越来越多的地方开始停发绩效、工资打折、寅吃卯粮,风向真的变了
越来越多的地方开始停发绩效、工资打折、寅吃卯粮,风向真的变了张明盯着手机屏幕,神情恍惚。他刚刚收到一条来自人力资源部的通知:由于公司经营困难,本月起所有员工的工资将下调20%。这个消息如同晴天霹雳,瞬间击碎了他对未来的所有憧憬。就在上个月,他还信心满满地和妻子商量要买一套新房,如今这个梦想恐怕...
【聚焦】医院怎么发工资很重要!绩效改革这么做
收支结余绩效工资分配制度考量的是收入的增加,也必然促使医院的业务收入不断增加,医务人员得到相同的工资绩效工资,业务可以不增长,只要增加病人消费额度,绩效工资数额与工作量间的相关性较差,不能体现科室业务量效率,效率高的收入少,绩效不一定高难以反映实际工作量水平的变化。这个模式不符合国家政策要求和医院发展需要,...
多地医生降薪:有人绩效奖金减半,发工资前一天才“打招呼”
关键是绩效工资差异度较大,好的学科绩效工资高,这也与绩效核算方案相关。一般公立医院要经过主管部门绩效考核后,才能确定医院整体绩效工资总量,考核结果通常延后半年或更长时间公布。这可能是北京同仁医院“承诺”半年后补发绩效工资的原因。誉方医管创始人秦永方分析,大部分医院绩效方案采取与收入挂钩或医疗项目挂钩,激励...
很多地方停发绩效背后,保住工资已经用出全力
李明的遭遇并非个例(www.e993.com)2024年9月20日。最近,一个令人不安的消息在各地传开:不少地方停发绩效工资。这个消息像一颗石子投入平静的湖面,激起了千层浪。大家纷纷议论,连向来被认为"铁饭碗"的体制内也动摇了吗?绩效工资通常占到公职人员总收入的三分之一左右,这可不是小数目。一时间,许多人感到不解和焦虑。他们觉得自己的收入...
员工离职公司不发提成奖金,法院判决“霸王条款”无效
一起案例中,赵某在北京某公司担任集团后勤部副总经理,月工资中除基本工资外还包含绩效奖金3000元。后该公司突然下发《人事任免的决定》,解除赵某集团后勤部副总经理职务,聘为集团下属企业公司的部门副总经理,绩效奖金从3000元相应调整为1000元。赵某诉至法院,要求公司支付欠发的绩效奖金差额2万元。
有些地方以前给老师发放绩效奖金,但现在不发了,这算是欠薪吗?
我之前发布过一篇文章《终于等来绩效奖金发放的信息,但老师们也知道了去年和今年的结果》,这篇文章谈到了从2022年年初以来就一直备受机关事业单位人员包括教师关注和热议的政府奖励性津补贴或一次性奖励工资(从2021年七月份开始的清理规范后现在改称为绩效奖金)。
被传电动项目叫停、绩效工资缓发?神龙回应:无端诋毁、恶意污蔑
“神龙汽车有限公司电动车项目从未叫停,电动车型的研发目前在有序推进中,同时神龙汽车有限公司员工绩效工资一直正常发放。”针对网络传播的一些不实信息,神龙汽车在近日发布的官方声明中如是表示。凡尔赛神龙汽车表示,近日,互联网上出现了针对神龙汽车的恶意诋毁和抹黑,致使公司的品牌形象受到了恶劣的影响。
中层发朋友圈晒订单后,东方日升:严重警告!一次性扣除绩效工资
红星资本局消息,东方日升(300118.SZ)1月16日晚间回复关注函称,已对当事人庄某进行内部问责,予以严重警告处分、一次性扣除绩效工资、2022年度综合考核等级不高于B等,取消当年度晋升及评优评先资格。此前,东方日升的中层管理人员LeonChuang(庄英宏)发朋友圈“晒订单”,朋友圈截图引发广泛传播,后被投资者质疑涉嫌信息...