能用支付现金方式缴社保费吗?工资能用实物代替货币支付吗?

缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定由用人单位支付现金不缴纳社保或者由员工个人自行办理社保缴纳的做法不可取!用人单位不缴纳社保或以社保补贴协议替代社保,职工该怎么办?根据《社会保险法》规定,对用人单位不办理社会保险登记的,劳...

用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……

现金发工资本身并不违法。但有的企业利用现金发放工资进行偷漏税等违法行为,这是税务部门严厉打击的!中山市某机械设备有限公司就犯了这样的错误。中山市税务局稽查局查明,该机械设备公司使用现金发放员工工资,少代扣代缴个人所得税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条“扣缴义务人应扣未扣、应收而不收...

10号发工资的公司怎么样

首先,从财务管理的角度来看,能够按时在每月10号发放工资,往往意味着公司的现金流状况较为良好,能够确保员工薪酬的及时支付。这在一定程度上反映了公司的经营稳健性和对员工的责任感,有助于增强员工的归属感和工作积极性。2.规避月末资金紧张相比月末或月初发工资的公司,10号发工资可能有助于公司更好地管理月度资...

付鹏:很多人现金流撑不到发工资,我被网友评论区留言扎心了

这种看法突出表明,现金流动问题同特定产业有着密切的联系,并促使人们重新审视经济结构。薪资循环之争:有些人对薪资支付的循环问题表示怀疑,若延迟到下月支付,则会让他们多待一个月,增加生活负担。这体现了个人对薪水的急迫需要,以及生活的艰难困苦。社会现实的反应付鹏的这种看法,是对社会底层生活状况的一种深入了...

严查!这样发工资=偷税!

4.现金交易会发生巨大变化“数字人民币”逐渐出现在大众视野,为的就是在交易流程“留痕”。此前,已经有省份开始以“数字人民币”发放工资!02警惕以下发工资方式01通过个人账户发工资,违法!一些用人单位为了规避与员工之间的劳动关系,逃避责任,不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员...

私户发工资被查!即日起,不能这样发工资

这种形式一般都是通过现金发放工资来实现,通过虚构员工人数,虚发工资,实现套取公司资金及少缴纳企业所得税的目的(www.e993.com)2024年11月25日。(2)隐藏员工人数,享受优惠政策隐藏员工人数,从而达到小型微利企业标准,来享受小型微利企业所得税税收优惠。3.变相要求员工通过发票报销方式冲抵工资...

2024年严格监管个税!再这样发工资,违法!

1、通过个人账户发工资,违法!2、不交社保多发工资,违法!3、用人单位任性克扣员工工资,违法!那么个人想要降低自身的个税,又该怎么处理呢?1、分清楚自身的收入构成认定收入性质,区分需要缴纳个税和不需要缴纳个税的收入。以现金形式发放的补贴,交通费补贴、餐补等视为工资薪金所得,需要缴纳个人所得税;根据经济...

严查工资避税!2024年,禁止这样发工资!

4、现金交易会发生巨大变化“数字人民币”逐渐出现在大众视野,为的就是在交易流程“留痕”。今年5月份,已经有省份开始以“数字人民币”发放工资了!????02这3种发工资方式,违法!1、通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资...

#江苏一公司不发工资发积分#上热搜!公司:融资到位补发工资!劳动...

●积分兑换现金必须同时满足两个条件:一是公司达到盈亏平衡后,实现年度盈利即利润为正;二是公司现金流具备相应的积分兑换能力,并对公司经营不产生重大影响等。12月26日,公司相关负责人告诉记者,“积分折算工资”的情况属实,员工来公司工作的前4个月左右发积分不发工资,积分计算工作量,等到融资到位后就补发工资。

扫楼讨红包、让客户红包拿来、红包代替加班费…“开工利是”这样...

约定发放的“开工红包”,一定要兑现吗?“开工红包”属于工资吗?是否要缴个税?开工红包是否属于工资?这取决于红包款项是从公司支出还是老板个人支出。是否需要缴个税?《上海市企业工资支付办法》是这样规定的:“若开工红包款项从公司支出,则算是属于特殊情况下支付的工资,需要缴税;若开工红包款项是老板自己出的...