面试官:“如何在1分钟内要到我的微信?”他一句话,直接被录用!

面试官摇了摇头。二号面试者看到此情景,大大方方地问:“入职后,因为工作的关系,需要对接,我们可否加一下微信?”面试官还是摇了摇头。这时,三号面试者俏皮地说:“您加下我微信,我给您发个红包。”在场的众人开始小声议论,谁都没想过换个思路,所以三号肯定成功了。没想到面试官依旧无动于衷。紧接着...

求职面试中被问到考研该怎么回答

如实回答:当面试官询问你是否考研时,最重要的是诚实。因为很多公司会对你的学术背景有一定的了解,所以隐瞒并没有意义。你可以简单明了地说明自己的考研计划和动机。考虑未来的选择:如果面试官进一步探讨,比如“如果初试通过,你会怎么做?”你可以这样回答:“如果工作发展顺利,我可能会考虑将全日制硕士研究生的计划转...

互联网大厂面试官:一份好简历是这样写出来的

但要注意,不要涉及机密信息。一般来说,流量数据、转化率、销售数据、用户数据等都属于隐私信息,不应在简历中披露。如果在简历中随意披露这些信息,可能会让面试官对你的职业操守产生怀疑。(2)长期思考的证明另一个重要的加分项是能够展示你长期思考能力的材料,比如个人博客、公众号等。这些内容可以体现一个人的...

我发现凡是给offer的公司,面试时基本不问技术细节,那些问得又多又...

首先,我们要想到面试的目的是什么?本质上来讲,就是通过设置一系列问题,通过预设问题来了解候选人真正的技术能力。怎么看他真正的技术实力呢,有时候还是要看细节,我来给大家举个例子,我们当时招聘高级工程师(偏数据)。经常会问这样一个问题:现在有一个50-60字段的大表,每天会有100万-200万的数据入表,现在...

当AI成了面试官,求职者该怎么办

目前已经有越来越多的企业开始使用AI面试官，它的应用能够为企业在面试方面节约90%以上成本。当自己的面试官从“人”变成了“数字人”，这对求职者会有哪些挑战？他们又该如何取悦这样一个虚拟的面试官？戴科彬回答：“首要的就是真实。不要以为面试是可以伪装的，AI是一个极其智能的技术，你的任何扮演都可以被...

面试官, 3分钟内怎么把你的衣服推销给我! 00后神回复, 当场录用

他接着补充道:“如果您允许,我可以将这件衬衫的购买信息发给您,或者如果您需要,我也可以帮您联系设计师,定制一件符合您个人尺寸的衬衫(www.e993.com)2024年11月3日。”面试官被他的回答深深吸引,不仅因为他对产品的了解,更因为他能迅速洞察面试官的需求和风格,以及他提供的个性化服务建议。这种直接与面试官建立联系的能力,正是销售中极为重要...

理解简历本质:切换面试官视角

用户思维意味着我们要站在看简历的人的角度来思考简历的呈现。我们需要考虑HR或业务面试官在看到我们简历时会有什么样的感受,会怎么想。2)不给阅读者增加额外负担带着这个思维,我们就要注意不要为难自己的”用户”。比如,不要让对方读很难理解的文字,要提供能帮助对方理解情况的背景信息,但要用精炼的语言提供...

(雅思课外精读)如何真正打动面试官

我们将参与人员随机分成三组:迎合组,真实组和对照组。我们要求迎合组的参与人员根据面试官的期望和兴趣来陈述他们的观点,要求真实组的人做真实的自己。对照组没有给出具体要求,他们只是知道会有人要看他们的应聘视频,还会打分。7.Asweexpected,participantswhocateredfeltmoreanxiousandstrategicthan...

AI职场进化论-被忽略的真相:面试结束,面试官为何让你回家等消息...

如果你之前加了面试官或HR的微信,可以直接表明来意,简单提及自己对职位的兴趣,并询问面试的结果如何。然而,如果没有得到进一步回复,你可以适当地放慢脚步,等待几天再进行询问。尽管适度跟进是必要的,但也要注意避免过于频繁地发送信息。过于频繁的联系可能会给人一种压力感,还会给对方造成你急于找工作的印象,反而...

找工作遇到的第一个面试官,是AI

汪冰说：“肢体动作、情绪温度等非语言信息，都是重要的社交信号，缺少这些反馈会使交流者有一种失控感、不安全感。陌生的机制，加上反馈的缺位，求职者可能就不知道该如何去展现自己了。”当然，AI面试也有利好求职者的一面。首先，AI面试过程中，表现与评估的时空不同步和面试官的非真人形象，消弭了真人面试官带来...