产假工资有新标准,11月1日起执行!
女职工每月生育津贴为8000元,而用人单位当月的平均工资为7500元,超过平均工资的500元用人单位不能克扣。二、生育津贴申领规则是什么?1.生育津贴怎么算?生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);●低于上一年本市职工月平均工资60...
员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?最新官方回复
社会保险法第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”该法第六十条规定:“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”根据...
昔日新造车销冠遇挫:曝发不出工资 员工吐槽!回应来了
除了9月份的工资之外,还有员工称,9月的社保也没到账。甚至上个月的工资也差点没发下来。还有消息称,哪吒汽车9月份裁员至少裁了20%。有认证为合众新能源汽车公司的网友称,公司人员优化给n+1赔偿,名额分摊到部门,报名后,这月工资发放最低保障金2260元。还有认证为哪吒汽车员工的网友称,公司也有欠供应商不少钱。
“乡下人不要来上海瞎混!”上海一公司拖欠2个月工资!记者为员工...
据劳动报报道,当事人杨女士反映,今年6月,她通过某招聘平台联系到境远公司设计总监朱先生,面试后,朱先生介绍了薪资待遇,称每月基本工资为3500元,算上提成等最低月收入可达7000元。然而,到了次月约定发薪日两天后,杨女士不见工资到账及社保缴费记录,遂提醒朱先生。一番讨价还价后,朱先生于7月17日向杨女士微...
“00后”重庆崽儿,靠抹灰得了个世赛冠军!
一天要干12个小时,一天90块钱。“当时在那里干了3天,就没有干了,因为感觉特别难煎熬。发传单就是一天不停地走,可能一天都要走好几万步。”他回忆,去工地,可能是干的工作之中最累的。每天搬水泥,当小工。只去了两天,皮肤就已经黝黑了,有的已经晒掉了。熊首钰说:“其实,那时候更多的是想证明,自己...
11月起,基本养老金或将迎来“重算补发”,留意4大误区
通常来讲,退休人员按月领取的基本养老金待遇是由基础养老金和个人账户养老金两个部分组成,即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金,两者分别对应的待遇计发公式如下:①基础养老金=参保职工退休时所处省份上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资/当年度城镇职工基本养老保险待遇计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2...
员工请了一个月的事假,由于当月没有工资社保该怎么处理?
社保是每月在发工资时进行扣缴的,单位每月是在规定的日期按时打入税务部门指定的社保专用账户,如果用人单位没有按时将社保资金打入相应的银行账户,就有可能面临要缴纳,滞纳金的问题。不能按时缴纳的,很多单位都要向社保部门,税务部门申请延期缴纳。对于当月请事假没有工资收入的职工,由于缴费基数是按照本人上年度的月平...
工资表被查!即日起,这样发工资违法!9大风险点!
“在劳动争议案件中,若公司通过个人账户给员工发放工资,诉讼过程中,公司否定双方存在劳动关系,称只是股东或资金往来关系,在没有其他证据情况下,劳动者就很难证明与公司之间存在劳动关系。”2.多发工资不交社保,违法!在求职过程中,有一些人发现缴纳社保后,每月到手的钱会少。有的用人单位会以此为由,说服劳动者不...
工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解
日前,“工资6000元请假半月被扣4500元”话题登上热搜,引发关注。还有网友表示,其因病请假一个月,次月发工资时,扣除社保等费用后,到账的工资仅为154.21元,而且还没扣完要等到下个月继续扣。除了是否应扣除基本工资和绩效工资,有网友反映,休病假时,常常面临被用人单位要求以病假抵扣年假、抵扣加班时长等问题。
2月份工资可提前发,养老金会不会提前呢?2月养老金要注意三件事
当然,除了一些特别好的单位是当月提前预发工资以外,一般来说都是当月发放上月工资。有的职工2月份可能会领三笔钱呢,年终奖、1月份工资和提前发放的2月份工资,当然得好单位才行。2月份养老金会提前发放吗?养老金其实跟工资也差不多,只要发放时间遇到节假日的,一般都会提前。比如说,山东省正常发放养老金的时间是...