国庆假期加班工资怎么算?提前发工资也有讲究!

根据相关规定,法定节假日加班工资按日工资300%支付,休息日加班工资按日工资200%支付。月工资支付日遇节假日需提前发放,不可拖延。刚过完中秋,国庆假期又快来了!今年国庆,从10月1日到7日一共放假7天。那些工资支付日在这几天的小伙伴们注意了,你们的工资可以提前发哦!根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须...

国庆假期预计超19亿人次在路上!如果加班,发放“红包”不能抵加班费

10月1日、2日、3日加班：这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班：这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算公式...

国庆假期 这些人可提前发工资!

10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定节假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。政策依据...

明确了!提前发工资

用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算公式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计...

关注!加班费如何计算?先分清标准工时制、综合计算工时制 、不定时...

2)法定节假日加班费=法定节假日工作时间×加班费基数×300%。以2024年五一假期为例,5月1日上班的,另行支付3倍工资的加班费,5月2日-5日上班的,要看劳动者在综合计算工时周期的总工作时间有没有超出标准工作时间,超出部分支付1.5倍工资的加班费...

提前发工资!多加两笔钱!

因此,如果在10月1日—3日加班,用人单位应按照不低于员工本人正常工作时间工资的300%支付加班工资;如果在10月4日—7日加班且用人单位不安排补休,应按照不低于员工本人正常工作时间工资的200%支付加班工资(www.e993.com)2024年11月2日。节假日加班费能以实物或过节费冲抵吗?加班工资属于劳动报酬,因此,安排职工加班必须依法安排补休或支付加班...

10月工资发放,时间金额有变!这些人可提前发工资

不少单位会在每个月的5日前发工资这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!另外,10月的工资计算中,一定要加上两笔钱!假期加班费1.加班费怎么算?#法条出处:《工资支付暂行规定》第十三条规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。

明确了!这些人的工资提前发放!

不少单位会在每个月的5日前发工资这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!另外,10月的工资计算中,一定要加上两笔钱!假期加班费1.加班费怎么算?#法条出处:《工资支付暂行规定》第十三条规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。

中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算

关于这个问题,根据《劳动部对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)“安排劳动者在法定休假日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。”月薪8000元的小王,因为工作安排,9月17日中秋节当天需要加班,其他时间未加班。那么小王9月份总共应该拿...

除夕算调休工资只两倍 网友吐槽:为何不能领三倍?

因为今年除夕重回春节长假,加班究竟是领三倍工资还是两倍工资成了大家争论的焦点。据了解,虽然今年除夕也放假,但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比,除夕的加班待遇要“低人一等”,只有双倍。这是因为按照规定,今年的除夕并不是法定假日,只能算调休,当天加班只能领取两倍工资。