工资表上的这10项员工补贴,是不需要缴纳社保的!

1、自带工具补贴(比如自带车辆补贴、自带电脑补贴)2、工作服洗补费补贴(比如每天补贴20元*上班天数25天=500元)3、独生子女费4、冬季取暖补贴5、防署降温费补贴6、职工生活困难补助(针对生活困难职工临时性发放的补贴也免征个税)7、出差补助、误餐补助(建议单独填制报销单发放,这样避免有个税风险)8、探亲...

补缴社保后,要求返还社保补贴,法院为什么不支持?|劳动法江湖

综上,公司提供的工资表中的“补五险”系基本工资的组成部分,并非基本工资以外以现金的方式补贴给张某社会保险费用,不应免除其缴纳社会保险费的义务,在其补缴社会保险费用后,无权向张某进行追偿。案号:(2024)苏09民终2459号咨询培训|法律顾问|用工合规|劳动维权汪正楼律师13913302846...

Excel智能工资表制作:自动核算工龄、考勤和社保

接着返回“工资表”工作表,C5单元格输入公式=工龄工资!C2,D5单元格输入公式=工龄工资!F2,选中C5:D5下拉填充完成基本工资和工龄工资引用。提示:因为工资表和工龄工资表都是根据考勤汇总表输入(或粘贴)的,姓名和编号相同并且排列顺序是一致的,所以直接用等号引用数据,结构非常简洁。如果“工龄工资表”并非根据...

人社部门明确人才补贴发放问题

申请人跳过已缴费月份补缴社保的,则该月份不作为已缴费月份计算;两个正常缴费月份之间存在补缴情况,且连续补缴超过11个月的,需提供社保补缴期间的工资表、单位情况说明及银行代发工资明细表。12月28日,市人社局结合补贴发放过程中的具体情况,对相关问题进一步明确。根据要求,受工作机制、政策性原因影响造成工作单位(签...

严查工资避税!2024年,禁止这样发工资!

如果单位不给交社保,员工有权要求补缴,也可以随时单方解除劳动合同,并要求一定的经济赔偿。3、用人单位任性扣工资,违法!有的用人单位为防止员工跳槽,会扣下员工的一部分工资留到年底再发。如果劳动合同中没有约定,这种情况属于拖欠工资,员工可以通过劳动部门要求用人单位发放全部工资。

重要提醒!2023年这样发工资,风险很大,会计一定要重视

单位以差旅费津贴名义发给员工的补贴、津贴，实际不属于差旅费津贴的，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税(www.e993.com)2024年11月16日。2023年，税务局这样查工资，建议企业优先自查这几点一、检查工资支出的相关凭证税务机关发觉企业可能存在薪金涉税问题时，会通过检查企业的工资花名册、考勤表、工资计算表、工资明细账、工资发放凭证与...

注意!这些发工资方式,违法!

如果单位不交社保,员工有权要求补缴,也可以随时单方解除劳动合同,并要求一定的经济赔偿。3.用人单位任性扣工资,违法!有的用人单位为防止员工跳槽,会扣下员工一部分工资留到年底再发。如果劳动合同中没有约定,这种情况属于拖欠工资,员工可以通过劳动部门要求用人单位发放全部工资。

蜀山区为企业办实事事项清单(2023版)_蜀山区笔架山街道

7.提供蜀山区见习补贴人员花名册。网上办理,窗口办理,快递申请无104合肥市蜀山区人力资源和社会保障局工伤认定申请自然人,法人1521.法律文书;2.工伤认定申请表。网上办理,窗口办理,快递申请,告知承诺制无105合肥市蜀山区人力资源和社会保障局录用未成年工登记备案法人511.劳动合同;2.就业...

约定不缴社保条款无效 领取的社保补贴应当返还

2、自建立劳动关系时起，甲方给乙方提供每个月1500元的养老、医疗、失业补助金，每月随工资一同发放；3、本协议有效期同《劳动合同》有效期一致。2017年11月1日，史某申请离职。经查：在职期间公司向史某支付了社会保险补贴总数为33100元。2017年12月26日，史某到朝阳社保稽核科，投诉公司未依法缴纳社会保险费，...

【司法在线】第173期:员工申请不缴社保每月领1500元社保补贴,后又...

二审判决:公司已发的社会保险补贴,作为不当得利,史龙泰应予以返还二审法院认为,有史龙泰签字的工资表显示,其工资构成中含有社会保险补贴。现史龙泰不认可该工资表的真实性,并主张其签工资表时同时签了两份,一份空白,一份含真实的工资构成,但其未提交相应的书面证据予以佐证,且其所提交的证人证言中证人与公司存在...