安置残疾人工资加计扣除优惠政策如何享受,来看热点问答

不可以。根据财税〔2009〕70号规定,需定期通过银行等金融机构向安置的残疾人实际支付不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。通过现金支付的方式不满足政策享受条件。05企业与残疾人签订临时用工合同,可以享受该项政策吗?根据财税〔2009〕70号规定,企业要依法与安置的每位残疾人签订1年以...

残疾人就业保障金(残保金)如何计算?

残疾人职工比例低于1%,分档征收比例为90%;残疾人职工比例不低于1%,分档征收比例为50%。在职职工年平均工资超过成都市社会平均工资2倍以上,按成都市社会平均工资2倍标准计算残保金。

小杨哥辟谣每月发5000万工资,为甘肃地震捐1200万,雇残疾人员工

小杨哥辟谣每月发5000万工资，为甘肃地震捐1200万，雇残疾人员工前段时间，网络有传闻称小杨哥每个月需要发放5000万元工资，如此巨额的款项，自然让很多网友都觉得不可思议，还从中推算出他每年的收入过亿元。这条消息的发酵让小杨哥坐不住了，近日在接受采访的时候特意辟谣。小杨哥在采访中说到，所谓的5000万并不是自...

【祥顺课堂】安置残疾人支付工资的加计扣除,是否包含其个人承担的...

享受安置残疾人加计扣除的工资,为员工的应发工资,其中包含个人承担的社保费和住房公积金。在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可以在计算企业所得税应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。上述回答仅供参考,如有疑问,请咨询当地主管税务机关。

试用期工资、社保、劳动合同怎么办?残疾人朋友看过来!

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。要等到转正之后再签订劳动合同吗?无论用人单位是否与劳动者约定试用期均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同违法约定试用期,有赔偿金吗?

某公立医院半年发不出工资,卫健局回应了

11月23日,山东烟台肺科医院拖欠职工薪水一事被推到舆论前台,烟台市芝罘区卫生健康局回应:情况属实(www.e993.com)2024年11月11日。烟台肺科医院职工在山东胶东在线“网上民声”平台上反映:医院已经拖欠了六个月的工资,前几年的精神文明奖和考核奖也没发,“基本生活没保障”,还质问医院是否属于“事业单位”。

一张可疑工资单的背后……

现场核查过程中,在从企业会计人员电脑中调取电子账簿数据时,细心的检查人员在电脑中一个文件夹里发现了一张内容可疑的名为“2021年11月残疾人实发工资表”的表格文件。这份工资表内容显示:2021年11月,该企业向10名残疾人职工发放了工资,金额为1200元—1500元不等。

双赢!企业聘用残疾人好处这么多!

4.通过转账方式向残疾人员工支付符合标准的工资纳税人需通过银行等金融机构向安置的每位残疾人,按月支付了不低于纳税人所在区县适用的经省人民政府批准的月最低工资标准的工资。如何享受纳税人按照纳税期限向主管税务机关申请退还增值税,在首次申请增值税退税时,应按规定向主管税务机关提供退税申请材料和相关政策规定...

2024年残疾人就业保障金审核征收工作通告

用人单位每月支付给残疾人的工资必须达到当地月最低工资标准。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。个税、社保、医保、公积金个人扣缴部分应计入。(六)工伤问题1.根据《工伤保险条例》规定,由社保部门发放的工伤补助金不计入工资总额,不予认定。

福建省残疾人就业促进政策及税费优惠政策

(5)按规定申报了安排残疾人就业情况,并录入“全国残疾人按比例就业情况联网认证”系统。2.补贴奖励项目和标准残疾人就业岗位补贴:对符合补贴奖励对象基本条件的按比例安排残疾人就业用人单位和残疾人集中就业机构,根据上年度安排本省户籍就业满1年的残疾人人数,按照每人每年1个月当地月最低工资的标准给予安排残疾...