公司2个月没发工资了,我怎么办?

在拖欠工资的地方上班,想迅速拿回自己的工资,其实主要方法就是立马辞职,这也叫及时止损,否则越拖越多,越陷越深。整体来说,打工人被被拖欠工资的概率大致达到了42%,如下调查表大家参考下,但你更要参考的是这篇《应对拖欠工资的具体方法》。之前也讲过,我刚毕业的那会儿,在昆山月薪3000了,也就待了一年,我就...

打听工资被开除,“密薪制”不应成侵害劳动者权益的工具

“除了其工作表现不尽如人意,劝退前一段时间这位员工四处打听同事工资,也是公司做出该决定的一大原因。”记者检索发现,劳动者因讨论工资被解除劳动合同的情况时有发生。在司法实践中,这一行为最终被裁定为违法解除劳动合同的亦不在少数。在唐朗军看来,用人单位败诉的一大主要原因在于劳动者打听或讨论工资的行为,并没...

LG显示将自愿离职对象由40岁扩至28岁以上员工!赔偿36个月工资

LG显示将自愿离职对象由40岁扩至28岁以上员工!赔偿36个月工资LG显示公司这是怎么了?居然连20多岁的年轻员工也开始"劝退"了!这家韩国显示巨头为了提高运营效率,决定将自愿离职的对象从40岁扩大到28岁以上,还愿意支付高达36个月的丰厚赔偿金!看来,这波裁员风暴席卷之下,谁都躲不过啊。LG显0岁以示公司去年底就开...

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

行业已经被高度竞争推着完成了工业化分工，没有人不可替代，而有的是人愿意为这份薪酬接受更严苛的条件。在互联网行业“降本增效”的背景下，有人担心来之不易的入职机会等到限制期结束就没了，一些人选择在职业生涯收入的高点跳槽，一些年轻人的离职原因仅仅是过度疲劳——这都是“冒险”的原因。有人用假...

与公司协商后 选择辞职是否属于被单位“劝退”

《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”孙某存在违反公司规章制度的行为,其直属领导与其对处理方式进行沟通,系法律法规倡导的协商处理劳动争议方式,孙某所谓“劝退”,实则是该领导代表公司提出的内部协商意见。后续发展显示...

出纳多发4.7万工资追回无果被判赔2000 二审法院最终维持原判

张女士在2021年12月入职某物业公司,不久便出任出纳,负责工资发放(www.e993.com)2024年11月22日。然而,在她离职后,物业公司察觉到由于张女士操作失误,同年12月,公司向17名项目人员误发了两笔11月工资,总计重复发放金额达4.7万余元。由于这些员工所在的项目已撤场,人员均离职,且无法取得联系,物业公司无法追回重复发放的款项。

不看工资王自如,四处开炮余承东,劝退文科张雪峰…谁是今年最具...

今年5月,孟羽童公开发布视频吐露职业动态,表示离职后下一阶段将继续读书,申请研究生。针对网络关于她一进格力就拿百万年薪的传闻,她表示自己月薪不足一万元;此前,孟羽童还曾在社交平台表示自己工作强度很大,没休息日可言。据媒体报道,孟羽童不是主动离开格力,而是“被开除”。原因在于其“经常旷工参加商务活动,接私活...

字节官方回应|员工爆料给字节卖命两年,60万工资被要回!

1月12日，抖音官方针对网传文章《给字节卖命两年，被恶意劝退并要求退还全部工资》发布澄清声明，称经核实该文章存在不实、片面内容。声明中称：该员工参与过公司保密项目，签署过保密协议，在离职前被发现频繁查阅了抖音几年间的核心数据。为防止核心商业秘密外泄，公司依法与员工签署竞业协议。后公司发现该员工在领取...

法问|“无薪试岗”期内被劝退,我这几天的活儿就白干了吗?

医院口头提出7天无薪试岗要求,我们双方签订书面劳动合同,约定月工资3000元,合同期限从3月18日开始。3月19日公司以我尚在试岗期不符合岗位标准为由将我劝退,并要求我签订因个人原因离职的申请,我没有签订该协议。回头想白干了两天,医院不给劳动报酬终归是不合理的。

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

大象新闻:有网友问到,离职或者被辞退,在什么情况下是按2n赔偿?什么情况下按n+1赔偿?张鸿鹏:企业里常说的n的概念,在法律上通常指的是工作年限。每工作满一年额外支付相当于一个月工资的经济补偿金。工作满六个月不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。