工伤期间工资怎么算?

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。工伤期间单位可以少发工资吗?提问《工伤保险条例》第三十三条第一款对此作了明确规...

病假工资怎么发?

(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的70%;(二)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的80%。请病假影响年休假吗?根据《职工带薪年休假条例》...

员工下班后猝死在公司园区,家属称生前还被拖欠工资,工伤认定成焦点

新黄河记者联系到该公司相关负责人刘先生。刘先生称，事发后公司一直在和庹先生的家属就赔偿问题进行协商，双方因赔偿金额没能达成一致，庹先生的死亡是否认定工伤，还需要等待有关部门的进一步认定。针对拖欠的庹先生的工资，该负责人表示已经在8月23日全部结清了。此事件也引发网友关注：下班后猝死在公司园区，是否可...

上班迟到该扣工资吗?路上摔倒算不算工伤?

(2)如果员工上班的道路上因暴雨原因造成危险或者道路已被淹没,不管是骑车、打车、坐公交等都没有办法通过交通工具正常到单位,就可以不去上班,用人单位也不能以旷工处理员工。(3)如果遇到极端恶劣天气情况,政府机构发出通知,企业可以组织员工在家办公或临时通知员工可以不上班,这类情况员工就可以不去上班。如果没有相...

发生工伤怎么办?一文全通:

五级伤残:本人工资×70%;六级伤残:本人工资×60%。3.终止或解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金伤残就业补助金适用于5-10级伤残,根据伤残等级确定。4.停工留薪期护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

那企业到底能不能以工资单来税前扣除?建议咨询当地的主管税务机关(www.e993.com)2024年11月8日。二、试用期试用期的员工工资以工资表等单据税前扣除,按照“工资薪金”代扣代缴个税。退休返聘人员按什么交个税?问题内容:您好!退休返聘人员与企业正式员工一样,从事长期固定工作,其工资收入不是偶然所得,请问怎样缴纳个人所得税?能够适用个税专...

工伤治疗期间,工资怎么发?

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。员工病假期间,用人单位如何支付工资?《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定:...

...被单方调岗、降薪;产假期间工资缩水……“三期”女职工如何维权?

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。对符合工伤认定条件的，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内为哺乳期女职工申报工伤。产假期间工资缩水，怎么办？案情介绍李某是...

工伤发生,作为企业该如何应对?

若用人单位未能在规定时间内提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。在工伤认定过程中,不应仅将“工作原因”限缩为用人单位主张的“从事本职岗位工作”。

事关你的权益和工资!关于春节后返岗开工,这6大问题你不可不知

交通工具因不可抗因素发生延误后,机场、火车站、客运公司等一般都会发布致歉信,或者官网上会有延误通知。面对这种情况,劳动者可以向用人单位举证说明自己并非个人原因导致迟到,用人单位是无权扣除劳动者工资作为迟到的惩罚,更不能以此为理由开除员工。2.如果劳动者无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?