中国生育报告2024
2022年OECD国家女性平均产假18.5周、育儿假32.3周;男性平均陪产假2.3周、育儿假8.1周。育儿假一般在产假之后使用,时间更长。各国在休假期间提供的薪资水平存在差异,统一调整成平时薪资的100%以进行横向对比,OECD各国女性总假期平均为30.3周,男性为6.3周,其中,爱沙尼亚、匈牙利总假期长度达85周、68周,排名居前;爱尔兰、澳...
婚假期间,工资如何支付?配偶陪产假期间的工资怎么发?
1月份,小语向所在公司递交了婚假的申请,计划从1月31日开始休婚假到2月9日,公司予以了批准。2月25日是小语所在公司的发薪日。小语发现,2月份的工资少了一些,于是询问了公司HR。HR告诉小语,按照公司规定,休婚假期间的工资统一按正常工资的60%支付,公司的做法对吗?小彭的妻子苗苗在春节期间顺利生产。为了多陪伴妻...
好消息!2024年婚假、产假、陪产假延长了
新规三,准妈妈可以享受护理假15天,陪产假25天。新规四,产前假,工资按照以往薪资标准的80%发放,怀孕7个月以上,本人同意,单位批准后,可请产前假75天。新规五,保胎假,由医生出具保胎证明,向单位申请,按病假待遇给职工放假。新规六,哺乳假,6个半月内按员工工资80%发放,延长期按70%发放。需要注意...
【招聘快讯】奇瑞国际 2025 届校园招聘简章
02二、薪资福利1.薪酬体系月度工资、季度奖、年终奖、销售激励2.法定福利养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金3.假期福利带薪年假、产假、陪产假、婚假、工伤假、产检假、调休4.生活福利用餐补贴、员工班车、员工宿舍、购车优惠、人才补贴5.健康福利福利体检、高温补贴、住院医...
21种常见假期规定及待遇汇总!(2024新版)
各地婚假天数遵循当地的规定。婚假内照发工资,不影响福利待遇。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工自理。
经济学家任泽平:2024中国生育报告 全面放开并鼓励生育刻不容缓
国际经验:鼓励生育效果如何?1)OECD国家经验:生育支持包括提供男女平等育产假、提高经济补贴(现金、税收减免等)、提供托幼服务、促进就业性别平等四个方面(www.e993.com)2024年10月22日。2)法国:积极推进家庭和工作的平衡,总和生育率1.8位居发达国家前列。法国早在二战前就开始鼓励生育,通过完善细致的津贴体系、多样化的托幼服务和打造家庭友好型企业...
中国生育成本报告2024版
但中国男性的有报酬工作时间在成为父亲后并没有发生显著变化。在孩子0岁至3岁时,女性平均每周工作时间分别减少15小时、12.5小时、5小时、7小时。女性照料孩子0-4岁减少的工作时间合计为2106小时。如果按每小时工资30元计算,孩子在4岁时,女性减少的工作时间的成本为63180元,即约6.3万元。
新闻多一度丨事关收入、快递、旅游……3月这些新规与你息息相关
其中《规定》明确,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,再享受80日的奖励假;男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。天津《天津市人才发展促进条例》促进人才在津发展《天津市人才发展促进条例》2024年3月1日起施行。