产假工资变了!11月1日起正式执行

第一部分:国家规定的产假期间的工资正常产假98天、难产增加产假30天、生育多胞胎每多生育一个婴儿增加15天产假、怀孕未满4个月终止妊娠享受15天至30天产假、怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠享受42天产假、怀孕满7个月终止妊娠享受75天产假,该部分产假期间工资按照女职工依法享受产假前12个月的月平均工资计算。前...

工资照发!员工请这些假,HR必须批...

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。——《中华人民共和国劳动法》第四十四条划重点值得注意的是,只有在法定休假日当天加班才会有三倍工资(比如国庆节时的10月1日、2日、3日),而其他的时间进行加班的话是双倍工资,因为属于休息日调休。03、部分节假部分公民放假的节日及纪念日...

女职工休产假期间,工资怎么发?

今天意外收获两个好东西,虽然东家没有结工资,但还是收获满满陈师傅开挖机2024-10-2009:09:000跟贴0保洁三番两次找经理要工资,没想被董事长碰见,结局真解气动物印象2024-10-1909:14:340跟贴0大爷相亲要找年轻有格局的,拿五千工资喊出五万气势,被大妈嫌矮可可吃虎纠2024-10-1909:...

【人社日课·4月26日】女职工休产假期间,工资怎么发?

转自:人力资源和社会保障部今日关注

公司只用生育津贴发产假工资被起诉 “生育津贴”与“产假工资...

“生育津贴”与“产假工资”分别如何核算？生育津贴与用人单位平均工资挂钩。依据《社会保险法》第五十四条第一款规定：“用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇”，该法第五十六条第二款规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。依据《北京市企业职工生育保险规定》第十五条之规定，...

婚假期间,工资如何支付?配偶陪产假期间的工资怎么发?看过来→

1月份,小语向所在公司递交了婚假的申请,计划从1月31日开始休婚假到2月9日,公司予以了批准(www.e993.com)2024年11月23日。2月25日是小语所在公司的发薪日。小语发现,2月份的工资少了一些,于是询问了公司HR。HR告诉小语,按照公司规定,休婚假期间的工资统一按正常工资的60%支付,公司的做法对吗?

产假工资到底由男方单位发还是女方单位发?国家医保局解答

”章轲说，我们现在支付产假工资，也就是支付生育津贴有两种方式，一种是直接给到了生育的女职工，另一种方式是给到女职工所在的单位，再由单位发放给职工本人。章轲介绍，最近国家医保局也和全国妇联进行了沟通，征求他们的意见，下一步将推动探索生育津贴（产假工资）更多地直接发放给女职工本人。当然，也注意到有...

职场小贴士|女职工产假工资怎么发?

产假期间,工资如何发放?根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参...

配偶陪产假期间的工资怎么发?

配偶陪产假期间的工资怎么发?小彭的妻子苗苗在春节期间顺利生产。为了多陪伴妻子,小彭在上班后便向单位提出从3月1日起开始休配偶陪产假。那么,小彭的陪产假具体可以休到哪一天?工资又怎么发呢?编辑:陈海笑转载请注明来自上海徐汇官方账号

绍兴生一孩产假几天?生育津贴如何发?官方回复

对企业在女职工产假期间支付的社会保险费用给予补贴,生育二孩的给予50%的社会保险费用补贴,生育三孩的给予100%的社会保险费用补贴。向二孩、三孩分别发放每月300元和500元的消费券,直至孩子3岁。婴幼儿2-3岁期间,对二孩、三孩分别发放每月500元和800元托育服务补助。