如何计算生育津贴?生育津贴的计算对家庭财务规划有什么影响?

首先是所在地区的平均工资水平。不同地区的经济发展状况不同,平均工资也有所差异。一般来说,经济发达地区的平均工资相对较高,生育津贴也会相应较高。其次是产假的天数。产假的长度在不同地区和政策规定下有所不同。通常,产假越长,计算得出的生育津贴总额也就越多。再者是个人的社保缴费基数。如果个人的社保缴费基...

如何计算上海生育津贴?这种津贴计算方法有哪些特殊规定?

首先,生育津贴的计算基数通常与所在单位上年度职工月平均工资有关。具体计算公式为:生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。产假天数在上海有明确的规定。顺产的产假为158天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。值得注意的是,上海对于生育津贴的计算还有...

完善生育休假制度,成本由谁来担?

据《法治周末》记者不完全统计，目前各省（区、市）普遍延长产假至158天及以上，超半数省份生育津贴支付期限不低于158天。各地均设立15天左右的配偶陪产假、5天至20天不等的父母育儿假。假期大幅延长、工资还照发，这样的生育大礼包乍看很美。职场女性是不是更有底气，能放心大胆地生娃了呢？现实不是这么理想。在...

别忘了!这类人群有津贴领→

参保女职工生育津贴=计发基数×职工产假天数计发基数=职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数÷30计发天数:顺产的,158天(其中,非婚生育或生育四孩及以上等不符合《江苏省人口与计划生育条例》的为98天);难产、剖宫产的,增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。注意事项:①参保...

...支持举措来了!首提建立生育补贴制度,各省普遍延长产假至158天...

与此同时,目前各省(区、市)普遍延长产假至158天及以上,超半数省份生育津贴支付期限不低于158天。各地均设立15天左右的配偶陪产假、5—20天不等的父母育儿假。值得一提的是,此次《若干措施》在强化生育服务支持方面,首次提出建立生育补贴制度。制定生育补贴制度实施方案和管理规范,指导地方做好政策衔接,积极稳妥抓好...

绍兴生一孩产假几天?生育津贴如何发?官方回复

3、职工在产假或者休假期间按照什么标准享受生育津贴?2021年11月25日后及以后分娩,且符合生育保险待遇支付规定的,生育津贴计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数除以30(www.e993.com)2024年12月19日。(1)妊娠7个月以上(含)生育一孩的,享受158天生育津贴;妊娠7个月及以上生育二孩、三孩的,享受188天生育津贴;实施难产助产术及剖...

婚假10天、产假158天……天津结婚、生育政策大全!

目前,我市女职工生育后,可以享受158天假期。但需要说明的是,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假”,第八条“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付”相关规定,国家法定的98天产假期间的生育津贴应由生育保险...

生育保险待遇新调整!生育津贴,将直接发放给职工本人

之前申领生育津贴要人事到窗口递交资料才行,但现在可以线上直接申领生育津贴。一、长沙生育津贴发放标准生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算,即生育津贴=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数。(上年度指生产当月或终止妊娠当月的前一年度,即2024年生...

【法官说法】符合生育政策女职工的奖励产假工资应由谁来支付?

根据当前国家政策,包括陕西省在内的大部分地区对符合生育政策的女职工产假在98天的基础上增加奖励60天,共计158天。但上述规定在实施过程中,社保部门并未及时对相应的生育保险待遇进行调整,导致所增加产假期间的待遇落空。在现行法律未明确规定奖励产假工资的负担主体时,用人单位负有依法支付女职工产假工资和福利待遇的义...

生育津贴那些事(四)丨我的生育津贴有多少?

小美于2024年5月顺产生了第一个孩子,她的生育津贴计发天数为158天,如果她所在的用人单位上年度月平均工资为4462无。根据用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数这个计算公式,小美的生育津贴为4462÷30×158=23499.87元。这份生育津贴发放金额和计发天数讲解,...