明确了!提前发工资

如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的7日前发工资这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!你的公司几号发工资?关于发薪日@人民网微博曾发起问卷调查“15号发上月工资”的选...

互联网大厂春节假期鄙视链:有人连放14天,有人倒扣双倍工资

目前来看,可以粗略分为这四档:最高的,是直接在除夕多放一天,甚至多放好几天;次一级的,在除夕当天调休,用周末假期或者年假抵扣;再次一级的,是不放假;最后,在鄙视链最底层的,是不仅强制休假,还扣工资。以下是鞭牛士根据网上信息整理的图表:哪些公司在春节放假上更人性化?哪些公司除夕不放假?哪些公司不仅强制...

春节假期后无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?解答来了

暂时居家办公期间,用人单位应当按照正常工作支付工资报酬,如果企业想减少工资报酬,必须与劳动者协商一致,或者事先已经履行民主程序,否则很有可能构成违法降薪,需承担相应的法律责任。问:为避免劳动者“返岗难”问题,用人单位可以在春节假期后安排年休假吗?答:《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定,单位根据生产、工...

...高速不免费!国庆前后都要调休,可提前发工资!加班费怎么算?

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工资，这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资！那么，如果要加班...

春节这三天加班这样算

根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。因此,2月10日至2月12日,也就是春节假期前三天初一、初二、初三,加班发放3倍工资,其余假期时间为双倍工资。

明确了!假期将至,可提前发工资

假期将至,可提前发工资好消息,假期就要来了!中秋节9月15日至9月17日放假调休,共3天,9月14日(星期六)上班(www.e993.com)2024年10月31日。国庆节10月1日至10月7日放假调休,共7天,9月29日(星期日),10月12日(星期六)上班。高速免费吗?根据国务院相关通知,高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日...

马上迎来5周调休!这些人,提前发工资!

春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日所以中秋节假期高速不免费国庆节免费哦这些人,可提前发工资国庆长假要来了月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意你的工资可以提前发!根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作...

普法小贴士⑤ | 春节假期加班费怎么算

今年春节假期中,2月10日-2月12日(春节、初二、初三)属于法定休假日,在这几天组织加班,应当按三倍工资标准计发加班费。春节假期的其他几天,是休息日或将临近的休息日调换过来的,对这几天的加班,可以安排补休,补休不成的,支付不低于工资的200%工资报酬。

假期后未按时返岗、用人单位能扣工资吗?北京房山法院解析

用人单位能在春节假期结束后继续安排年休假吗?用人单位用开工红包代替工资有没有法律依据?2月20日,新京报记者对话北京市房山区人民法院法官助理王嘉璇,解析返岗后可能存在的法律问题。员工无法返岗复工但履行请假手续,不算旷工新京报:如果劳动者无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?

春节假期加班费权益如何保障?

由此可见,在法定节假日休息是正常发放工资的,若劳动者在法定节假日(初一、初二、初三)休息,则仍然正常计薪;若用人单位安排劳动者在初一、初二、初三加班,劳动者除了正常享有当日工资外,还额外享有不低于工资300%的加班费。而对于春节假期除初一、初二、初三的其余期间则属于休息日,劳动者若被安排加班则享有不低于工资...