国庆假期加班工资咋算?补休与加班费可否二选一?

2024年10月8日 - 上游新闻

根据规定,10月1日、2日、3日为法定假日,用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;10月4日、5日、6日、7日,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。根据国家和江苏省规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。从2021年8...

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国庆期间加班工资怎么算?一条看懂→

2024年10月9日 - 澎湃新闻

10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休,补休时间不少于加班时间;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。加班工资这么算10月1日至3日加班工资:月工资标准21.75天300%加班天数10月4日至7日加班工资:月工资标准21.75天200%加班天数赵先生月工资标准为8000元,10月1日加班1...

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国庆假期,这些人可提前发工资!加班费怎么算?

2024年9月30日 - 中华网

10月1日、2日和3日这三天是法定休假日,如果雇主要求员工在这几天加班,必须支付不低于日常工资300%的加班费,并且不能用调休来替代这部分加班工资。至于10月4日至7日这四天,它们属于休息日,若雇主要求加班且无法安排补休,则应至少支付员工日常工资的200%作为加班补偿。记住,无论是法定休假日还是休息日的加班,都...

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国庆假期预计超19亿人次在路上!哪些方向还有余票?加班费怎么算?你...

2024年9月30日 - 百家号

10月1日、2日、3日加班：这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班：这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算公式...

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国庆假期前三天加班最“划算”

2024年9月30日 - 环球网

公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数国庆长假已经结束,在节日期间坚守岗位的上班族们虽然错过了回家团聚和外出旅游的机会,但也不必太过沮丧,劳动法规已经为他们做了补偿——如果7天全部加班的话,光是加班费就可以抵得上17天的工资了。尤其是前三天加班的,补偿额度最高。

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国庆假期这些人可提前发工资!

2024年9月28日 - 百家号

国庆假期加班费如何计算？10月1日、2日、3日加班：这3天属于法定节假日(www.e993.com)2024年11月12日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班：这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的...

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国庆放几天假?不放假怎么算工资?

2024年9月23日 - 腾讯网

国庆放假安排国庆节的法定假日是3天(10月1日、2日、3日),根据国务院办公厅发布的《关于2024年部分节假日安排的通知》,经调休后2024年国庆放假7天,其余的4天是正常的周末调休日。●补班时间:9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班工资计算

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国庆长假要来了!这些人可提前发工资

2024年9月25日 - 百家号

就会提前发放工资！加班费怎么算？国庆假期加班费如何计算？10月1日、2日、3日加班：这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班：这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排...

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这些人10月工资提前发!上海电动车新规!养老服务预收费有变……10...

2024年9月25日 - 新浪

放假通知根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》,10月1日至10月7日国庆节放假调休,共7天。9月29日(星期日)和10月12日(星期六)上班。2024年国庆节假期,全国收费公路继续对7座以下(含7座)小型客车,免收车辆通行费。这些人10月工资提前发...

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????明确了!提前发工资