华为某家属称男友离职,每月5233元竞业赔偿比她工资还高

其次,竞业协议的补偿标准各地可能有所不同,但通常会按照员工在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的一定比例支付。如果公司未按照约定支付经济补偿,员工有权要求公司支付。如果公司经催告后仍不支付,员工甚至可以解除竞业协议。最后,这一点尤为重要。在实际操作中,公司并非必须在员工离职后立即支付竞业补偿。存在一个...

又一家新势力危了!降薪裁员工资延发,引入华为技术整合但效果不佳

还有员工透露,所在部门的员工已被强制休假一周,并且没有通知复岗时间,待岗期间公司也没有提供工资和补偿。并且公司的资金状况较为紧张,目前正在寻求新的融资,以及地方资金的支持。另外还有门店销售人员透露,公司从6月份开始就出现了工资延迟发放,7月的工资延迟了2个月才发放。第一财经向远航汽车求证后,官方回应中...

钱已到账,华为某员工的实发工资待遇!

先来说说这位华为工厂普工的工资情况。2023年9月，他在华为工厂的月收入是9541.4元，对于工厂普工来说，这个数字确实挺吸引人的。而且，华为连劳务派遣员工都能缴纳五险一金，这福利在工厂界也是相当罕见的。说到工作压力，这位员工透露，华为工厂的工作强度还是比较高的。每天至少12个小时的工作时间，中午休息一个小...

华为17级薪资大概是什么范围社招,一线城市

有网友就直奔主题，问HR谈了多少薪资。据楼主透露是月基本工资加绩效再加年终奖、加班费这些，但加起来还是没到网传的数。这事儿一出，评论区炸开了锅。有人说算绩效月薪有40K没，也有人说70W年薪是校招加了签字费的结果。反正众说纷纭，一时间真相愈发扑朔迷离。不过有内部员工指出，社招的17级拿得没多少。...

华为每月15号发当月工资?刘平:上1天领半月钱,10个月工资翻4倍

什么?当月15日发当月工资?没错,是华为!你以为华为给员工发工资,只是发得比其他企业多?岂止于此。华为发工资,不仅发得多,还发得早,而且是当月发当月工资。在我25年的职场生涯中,每个月发工资最早的应该是作为国家在编教师的那几年。后来还经历过每月5号、10号、15号发工资的几个企业,但无论是在事业单位...

今年入职华为,薪资16500*12,月末周六加班,一年加班费1w多

其实，不管在什么公司，岗位决定了薪酬的差距(www.e993.com)2024年11月19日。同样在华为，技术岗的待遇远比人力高出不少，甚至有些人年薪直接翻倍，但随之而来的压力也是“成吨的”。不少技术岗员工都表示，工作强度大，下班时间成了“奢侈品”，而文科类岗位的压力虽然小些，但工资也就摆在那里了。??职场如战场，升职加薪别靠嘴皮子再回到...

华为员工爆料:工资3.4w,绩效1w,年终奖8w,只能说,知识确实就是财富

近日,一位华为员工在网上分享了他的薪资状况,详细披露了自己工作五年来的收入情况:目前月薪3.4万元,绩效奖金1万元,年终奖8万元,从华为退休的话,还能保留公司的股票,每年有15万元的分红。有些网友问:高学历真的能带来高收入吗?据透漏,这位华为员工来自普通工薪家庭,靠着自己的努力考上了一所知名大学。在大学期间...

华为员工爆料:工资3.4w,绩效1w,年终奖8w,从华为退休保留的股票...

近期就有一位华为员工爆料:工资3.4w,绩效1w,年终奖8w,从华为退休保留的股票,每年15万分红。刚看完这个,各位是不是很羡慕这份工作呢?毕竟薪酬待遇确实很高。但我们需要认知到的一点是:高薪的背后,也意味着工作强度很大。有内部员工就透露到:在华为,每一年工作都感觉干不下去了,结果奖金一发又觉得满血复活,还能...

华为工资单曝光:千人年入500万 万人年薪百万

2014年9月-2015年6月的每月标准工资为人民币6.5万(税前)。2015年7月-2015年8月的每月标准工资为人民币8.25万(税前)。2、分红情况2014年度分红金额为人民币307万1160元(税后),发放时间为2015年4月1日。2013年度分红为人民币237万6108元(税后),发放时间为2014年4月1日。

专访华为HR:工资虽高,但... ...

19年的2月,华为公开发布了任正非签发的关于讨论“为什么博士群体员工流失严重”的问题。事情的起源是,华为对2018年82名离职博士员工、115名在职博士员工进行了一对一的深度访谈调研和数据分析,大量呈现了离职博士员工的心声。从邮件中的数据来看,华为博士类员工近5年累计的平均离职率为21.3%,入职时间越长累计离职率...