生育津贴直接发给女职工是效率更高的方式
目前生育津贴发放给单位或者个人全国没有统一规定,各地依据自身实际情况,或以省或以地市为单位发文明确发放对象。若女职工产假期间依法正常休假,则生育津贴与产假工资不能兼得,因此,在不少用工单位看来,生育津贴几乎等同于产假工资,即先将生育津贴发放给单位,再由单位转发给个人,也似乎合情合理。正因如此,全国三分...
如何使用生育津贴?生育津贴的使用条件和流程是什么?
2.审核:经办机构会对提交的材料进行审核,核实生育情况和相关信息的真实性。3.计算:根据当地的政策规定和职工的生育情况,计算出应享受的生育津贴数额。4.发放:审核通过后,生育津贴会通过银行转账等方式发放给用人单位或职工本人。为了更清晰地展示生育津贴的相关信息,以下是一个简单的表格对比:需要注意的是...
更方便了!重庆生育津贴发放方式明年大变革
根据新规,今后的生育津贴将会在定点医疗机构结算生育医疗费(如分娩或中止妊娠)时,医保系统会自动识别相关信息,计算相应的生育津贴,并由医保机构直接发放给符合条件的参保人员。而且,您不再需要在办理过程中重复提供资料,只需在“重庆市医疗保障局”的微信公众号上确认您的银行账户信息,也就是说,这项新政为有需要的爸...
生育津贴申请、医保报销等问题... | 你问我答(221)
的通知》(粤医保规〔2024〕5号)规定,用人单位已经按时足额缴费的,自缴费次月起,其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇;用人单位停止缴费的,其职工和职工未就业配偶自次月起停止享受相应的待遇。广东省职工生育保险经办规程>参保人享受的生育津贴超过30天的,原则上按月发放,享受生育津贴期间按规定连续参保。产...
2025年1月1日起,重庆市生育津贴发给参保女职工本人
钛媒体App12月12日消息,近日,重庆市医疗保障局印发《关于调整生育保险待遇申领支付方式的通知》,调整生育保险待遇申领支付方式。从2025年1月1日起,参保人员的生育保险待遇申领和方式,由参保人员本人或其委托人申领并由医保经办机构发放给本人。为优化生育津贴办理流程,生育津贴已开通“即申即享”服务,即在重庆市定...
如何合理规划生育津贴以保障家庭财务?这些规划策略有哪些潜在风险?
还有一种情况,如果生育津贴发放出现延迟或金额低于预期,也会打乱原本的规划(www.e993.com)2024年12月19日。为了降低风险,家庭可以制定多种预案。比如,准备一定的备用资金,以应对津贴发放的不确定性。同时,定期对财务规划进行评估和调整,确保其符合家庭实际情况的变化。下面是一个简单的生育津贴规划与风险对比表:...
五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!
4.在本单位领取工资等劳动报酬(“谁发工资谁统计”原则)2劳务派遣人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣人员为:1.与劳务派遣单位签订劳动合同2.被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作3.劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》。
地方新闻精选|甘肃积石山县中小学有序复课 山西阳高法院宣判...
车某、张某则负责通过朋友圈发广告,并找代缴社保的公司及孕婴店合作,由中介介绍产妇来办理高额生育津贴,领取津贴后,扣除应领取的金额,首先由孕妇拿走一半,另外的一半由王某的公司与中介平分。在中介的参与下,2020年4月至2021年9月,王某等人通过虚构劳动关系,做大津贴领取基数的方式,先后为257名产妇办理了领取生育...
【媒体关注】生育津贴怎么发?市医保中心:要确保女职工产假期间...
对此,该中心待遇管理科科长王贵解释,生育津贴由医疗保障经办机构一次性拨付到用人单位,由用人单位按女职工本人原工资标准发放。生育津贴低于职工本人实际工资标准的,不足部分由用人单位补齐,确保产假期间工资待遇不降低;生育津贴标准高于职工本人实际工资标准的,高出部分由用人单位调剂使用。至于是基本工资还是含绩效的平均...
女职工生育后申请的生育津贴应该发给公司还是发给个人?
因为生育津贴也是有规定的:1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。