2024年员工休产假,只会发基本工资吗?还能享受什么待遇呢?看看

其实对于这个问题而言,如果你正常参加生育保险是能够享受到生育津贴的待遇,但实际上生育津贴,其实它最终就是补偿给工作单位,由工作单位来给员工发放基本工资的这样的一个方式,实际上我们所享受的。生育津贴,原则上来讲它不是你的工资收入,而是自己能够享受到应得的生育津贴。但实际上生育津贴,是跟自己的工资待遇标准...

山西一景区保安透露涨薪被辞退?景区回应:不实,因年龄大调岗,工资...

景区回应:不实,因年龄大调岗,工资不变近日,山西隰县小西天景区一保安大叔疑因透露涨薪500元被辞退一事引发关注。10月20日,红星新闻致电隰县小西天景区服务中心,接线工作人员表示此事已妥善解决。随后红星新闻记者从小西天景区负责人处了解到,经与第三方物业安保公司核实,“保安大叔因透露涨薪被辞退”一事不属实,...

一女子哺乳期被扣工资实发419.4元,法院:补偿损失

青海分公司自2018年1月起,以刘某不在岗为由,依据公司工资方案开始扣减刘某工资,至2018年6月对尚在哺乳期内的刘某实发工资419.4元。2018年7月,刘某以分公司扣减工资违法为由申请仲裁。某青海分公司不服仲裁裁决,向法院起诉。法院经审理认为,根据《女职工劳动保护特别规定》“用人单位不得因女职工怀孕、生育、...

被告千方百计躲赔偿,法院见招拆招解纠纷

第三招:实际工资变出差补贴庭审中,就月工资标准,双方各执一词。刘某认为,其工资构成为“6000元基本工资+派驻补贴+疫情补贴”,满勤情况下实际发放工资为每月2万元,要求名某公司以平均月工资2万元为基数支付赔偿金。名某公司辩称,刘某的工资构成应为“6000元基本工资+工龄补贴+季度绩效”。其认为,刘某所主张的2...

含编内!招672人!

被聘用人员其工资及相关福利待遇按三亚市崖州区事业单位编制教师有关规定执行。已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次教师招聘考试必须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定,如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺,须接受高职低聘。

2023年度上海法院弘扬社会主义核心价值观典型案例

人民法院最终判决,约定无效,公司向张先生支付违法解除赔偿金4万余元及工资差额7千余元(www.e993.com)2024年11月27日。判决现已生效。法官心语一、员工若不能胜任工作,单位应尽协助适岗义务《劳动合同法》第四十条第二款规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...

经济补偿按实发还是应发工资算?

即一个工资支付周期中的所有工资，也就是所谓的应发工资，但在实践中，劳动者实际拿到手的工资，或多或少会比应发工资少一些，比如，代扣代缴社会保险费、所得税等，甚至是伙食费、房租费、水电费等，因此，经济补偿金基数的正确计算方式，应当以劳动者的应发工资为准。

实发工资比合同约定工资高4倍但无证据,工会律师巧取证帮职工成功...

在用人单位拒绝提供工资发放表等证据证明职工工资收入、劳动合同约定的工资数额又明显低于实发工资的情况下,职工被违法解除劳动关系时能按实发工资标准计算经济赔偿吗?从理论上讲是可以的,但在实际执行过程中需要职工提供相关证据证明自己的实发工资数额。

...被辞退后工资未结清怎么办?江西广丰区:全部发放并追加失业补偿金

网友表示,公司应及时发放其在公司垫付资金、正常发放2022年元月份工资,并给予合法的失业补偿。收到网友留言后,广丰区委副书记、区长龚振宙批示区供销社进行了调查处理。经查,网友反映的“广丰区供销惠农农业服务有限公司”系区供销合作社下属企业,2017年12月,应供销综合改革需要结合广丰区农业产业发展的现状,成立该...

法学苑丨不签合同、晚发工资、擅自降薪……公司这些行为可能违法了

2.二月薪酬发放标准:月收入一万之下的按60%发放,月收入一万之上的按50%发放……关于工资标准,李某认为居家办公工作量并未减少,应按正常工资标准发放;某装饰公司则主张按调整后薪酬发放,李某2020年2月工资不存在差额。李某申请仲裁,要求某装饰公司支付其2020年2月工资差额,仲裁裁决支持李某的请求,某装饰公司不服...