13薪和年终奖有什么区别?
根据绩效考核评定不同,奖金数额也会有所不同。02发放时间和额度不同13薪:13薪的发放时间一般都是在年度最后一个月,即第12个月或员工工作满12个月时发放。其发放数额通常是员工一个月的工资。对于年底发放13薪的单位,若员工在年中入职,则按照“13薪工资=月薪/12*工作月份”的公式进行计算。年终奖:年终奖...
工资到账:小米汽车员工实发工资曝光 年入百万不是梦
快科技6月15日消息,近日,有网友曝光了小米汽车员工实发工资,年入百万不是梦。从网友曝光的图片看,有小米汽车员工晒出的是发工资每月在5.5W-7.2W不等,而年收入是78W+不高不低。不过从岗位和工资匹配度来看,这应该是小米汽车高级技术员工。之前有国内媒体报道称,小米汽车正在紧急招工人,月薪最高1万元。报道...
月薪30000,年终奖30000,实发428536,IBM某员工工资待遇被曝光
IBM员工原话:无年终奖,只有有13薪加绩效奖金,一般3月份发。其中绩效奖金视年度盈利情况有浮动,但浮动不大,只有几k,盈利情况不好时没有绩效奖金。IBM员工原话:有年终奖,不是人人都有,一线部门经理会根据这一年每个人的表现来评判,并且会一对一谈话说明你有或者没有年终奖的原因。所有人年末会发十三薪。IBM的...
青岛小学、高中、硕士教师工资!附:莱西、西海岸教师工资!
一个月应发工资额10774.5,实发工资额8057。其中,职务工资2130,级别工资1680,提高比例的金额381,基础性绩效工资2597,奖励性绩效工资913,基础绩效奖1320,住房补贴1570,教、护龄津贴7;每月扣200半年一发。单边公积金是1374,双边公积金加起来是2748。取暖费2100,年度考核7000,十三薪3000。以上全部加起来...
全员绩效奖金清零?广联达:去年业绩未达预期,管理层年终奖也不发
有法律界人士表示,如果劳动合同中有约定年终奖,公司应当按照约定发放。如果公司不发年终奖,可能会影响到员工的福利待遇和忠诚度,也可能会对公司的声誉和长期发展产生负面影响。不少受访广联达员工都认为,2021年公司实施的薪资“套改”给当下的情况埋下伏笔,公司方面现有的考核机制或许导致维权艰难。
从大三甲跳到社区!医生亲述三甲、二乙、社区真实工资和工作强度...
到手工资3600/月,基本固定,年底有13薪和14薪,编内收入较编外翻一番,当时昆明房价是6000-8000/平(www.e993.com)2024年9月29日。工作强度方面,全科100个床位,基本都是满的,固定患者占了80%以上,我自己的管床患者为20-25人。患者主要是慢性病和精神障碍患者,病情相对稳定,给予三级护理,平时无特殊情况,3天写一次病程记录。冬天老年患者上呼吸...
杭州公务员薪资揭秘:优渥待遇背后的生活真相
该员工的基本月薪为10,000元,这是其固定的月度收入。此外,员工还会在一年的末尾收到一笔额外的13薪,这笔金额大约为3,000元。这种额外的薪资通常是作为对员工一年工作的额外奖励而发放的。除了13薪之外,员工还有机会获得年终绩效奖,这是基于员工的工作表现和公司的绩效评估结果而发放的。对于该员工来说,年终...
蔚来回应延期发工资,员工可拿13薪换股票,这波操作是卑微还是爱
2月13日消息有媒体报道,蔚来将延迟发放1月工资。对此,蔚来回复称,该通知为2月7号发出,因为此前蔚来发薪日是8号。延迟发放日期是因为疫情导致复工时间推迟,由此带来企业经营管理节奏变化。与此同时,蔚来还发起了一项员工自愿参与的将13薪置换成限制性股票(RSU)的计划。即所有13薪员工可以申请将本次13薪全部或部...
威马汽车全员降薪并停发奖金:高管降薪一半、员工薪资打七折
内部信显示,为了应对资金压力,威马汽车将通过一系列财务措施降低运营成本,包括管理层带头主动降薪一半;其他员工发放70%的基本工资;将公司发薪日从次月8日发放上月工资调整为次月25日发放上月工资;本年度不再发放额外奖金(第13薪)、留任奖金(第14薪)及年终奖,暂停发放购车补贴。
当心年终奖发放这些花样:把应得工资变成年终奖励
据何玲介绍,13薪不等于年终奖。“正常情况下,13薪即年底双薪,是固定的劳动报酬,只要企业与员工有此约定,则在每年年终时,不论企业经营情况、员工表现,企业都应向员工多发放一个月的薪水。”据了解,法律未强制规定企业必须向员工支付年终奖,企业通常根据自身的经济效益和员工绩效考核情况自主决定是否发放、发放多少以...