2024年社保缴费基数调整以后,到手工资也会发生改变,看看少多少

实际上1~6月份你的工资已经发放到手,那么就只能从7月份的工资来进行补扣。所以很多在职人员有一个明显的感受,就是7月份到手的工资是非常低的,因为它不但是提高了7月份当月的社保缴费基数,还提高了今年1月份以来的社保缴费基数,所以说前6个月的缴费差额是需要一次性补齐的。当然有的人,他可能刚好赶上7月份工资...

严查提醒!6月起,这样发工资=偷税!

有的用人单位会以此为由,说服劳动者不缴社保、多发工资,而有的劳动者也愿意到手的钱多一些。比如,月薪10000元,如果按照10000元基数交社保,每年需要缴纳12600元社保;如果只按照8000元基数缴纳社保,每年缴纳社保10080元,少缴纳了2520元社保。按照相关法律规定,用人单位不缴纳社保或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需...

2024年7月起,你的收入将会增加,工资、社保和公积金迎来新调整

还有就是住房公积金基数的调整,实际上住房公积金每年也是从7月份开始,因为6月30号是住房公积金个人账户的计息日,一般情况下基数调整说白了就是增长,所以说相对而言,你的基数一旦发生改变,那么也就意味着,你到手的工资会降低,但是我们不要忘了。多缴纳的住房公积金最终是全额属于个人的,包括单位所承担的和个人所承担的...

五月大事件!辽宁社保出新招,养老金、工资、失业金全面受影响?

根据《辽宁省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》（辽人社发〔2024〕1号）文件要求从五月一号开始，全省分成三个档，最高的2100元，中间1900元，最低的1700元。小时工的最低工资也跟着涨，最高的每小时21元。比如沈阳的几个区，像和平、沈河这些地方，月最低工资直接涨了190块，接近10%的涨幅...

最新社平工资标准是多少?社平工资的改变会带来哪些影响?

根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)规定:各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,核定社保个人缴费基数上下限。职工的上年度本人月平均工资是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

其实职工薪酬核算就是个套路,你看一遍就知道了(www.e993.com)2024年11月14日。核算其实主要分为两部分。(这里暂不讨论工会经费、职工教育经费、福利费等薪酬核算)个人部分和企业承担部分个人部分也就是你的工资条,应发工资数字就是个人部分。企业部分就是你看不到的,这个是按照一定标准计算缴纳的社保和公积金。所以企业承担的人工成本不仅仅...

2023年全国平均工资出炉!内蒙古最低工资标准是……

我国相关的法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准,不同地区的最低工资标准也有着不同的法规,大部分都与当地的经济发展水平相关,一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的。对个人承担的社会保险费,用人单位可以代扣代缴,一般来说,我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴代扣的,自由职业参保的由与当...

重要提醒!2023年这样发工资,风险很大,会计一定要重视

发工资二、人员信息不实1、虚构员工人数，虚发工资这种形式一般是通过现金发放工资来实现，通过虚构员工人数，虚发工资，实现套取公司资金及少缴纳企业所得税的目的。但随着个税申报系统的完善，目前基本没有操作空间。2、隐藏员工人数，享受优惠政策隐藏员工人数，从而达到小型微利企业标准，来享受小型微利企业所得...

严查!2023年,这样发工资= 偷税!

2.多发工资不交社保,违法!求职过程中,有些人发现缴纳社保后,每月到手的钱会变少。有的用人单位则以此为由,说服劳动者不缴社保、多发工资,而有的劳动者也愿意到手的钱多一些。按照相关法律规定,用人单位不缴纳社保或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需承担相应法律责任。

社平工资公布!事关社保缴费新基数,你的工资可能要涨!

关于平均工资,一般采用城镇非私营单位在岗职工平均工资、城镇非私营单位就业人员平均工资、城镇私营单位就业人员平均工资、全口径城镇单位就业人员平均工资这几种统计指标。我们在社保业务中常说的“社会平均工资”,在2019年之前一般是指“当地城镇(非私营)单位在岗职工平均工资”;2019年之后,一般是指“当地全口径城镇单位...