11月起2类退休人员养老金重算补发,有人超5万,你能涨多少

基础养老金能补的差额是(7178.5-6655)×(1).75)÷2×30×1%=137.42元/月。过渡性养老金能补的差额是(7178.5-6655)×0.75×5×1.2%=23.56元。如果当地人社部门在2024年12月公布了新的养老金计发基数,并且开始重新算养老金,还要补发这一年的差额,那么按照补12个月来算,这位老员工大概能补1931.76元。2)体制...

昔日新造车销冠遇挫:曝发不出工资 员工吐槽!回应来了

在此过程中,部分员工的薪资先按照50%发放,今日陆续到账,剩余部分待方案通过之后补发,五险一金和个税正常缴纳,不受影响。这一信息也得到了部分员工的证实,例如有上海办公室的员工称工资仅收到了一半。而且这50%的工资只是正常工资打了五折,没发季度绩效。不过具体涉及哪些员工,以及新的薪资方案什么时候能通过,什么...

10月养老金将开始重算补发,哪些人符合补发条件?能增补多少钱?

比如,张三2024年4月退休,当地公布当年养老金计发基数的时间是10月,那么需要重新计算张三4月至9月的基础养老金和过渡性养老金并补发,10月开始按照新标准发放。因此,能够参与重算补发的退休人员需要同时满足以下两点。一是在今年1月1日之后退休;二是退休时当地还没有更新当地2024年的养老金计发基数。关于第二...

补发工资全部到账,山西省清徐县一次性补发792万!你收到钱了吗

清徐县所有退休人员1-6月份的养老金补发额是729万，平均每位退休人员可以领到608元的补发（6个月），每月是106.3元。当然，具体每个人能领多少，还要看具体数据，肯定有多有少。02/具体能领多少先看定额，这个很公平，人人有份，人人都一样，每人35元，不会存在拿得少的嫉妒拿得多的。如果硬要找不同，那就...

...试用两天后离职公司未发工资,公司:是一场误会,下周一补发工资

谢经理告诉梁先生，双方签订合同时，新员工试用期提前三天离职正常办理手续核发工资，转正后提前三十天正常办理离职手续。但未发工资的具体原因，需要下周一询问财务人员才能知晓。“没有提前三天，是我的个人见解，公司该履行的义务会履行。”在梁先生提供的双方签订的劳动合同上，记者看到确有“与您签订合同期限为1年...

女子签字离职后还有24万工资没发,法院:补发21万

之后,华女士多次追讨工资无果,只好诉至法院(www.e993.com)2024年11月16日。法官表示,结合聊天记录等证据材料来看,当时签订的协议书应指的是对已发放的薪资没有争议,不包括还没发的工资差额。最终,法院依法判决设计公司补发工资差额21万多元。

#江苏一公司不发工资发积分#上热搜!公司:融资到位补发工资!劳动...

如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。●对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者,企业应当每月按不低于最低工资的标准预付工资,年终或考核周期期满时结算。●不少企业会选择每个月5号发工资,这就意味着,如果遇到春节或国庆节假期,企业会把工资提前至前...

发积分代替工资?公司称“融资到位补发工资”,劳动部门称可举报

近日,南京赵女士应聘江苏一家高科技公司,在薪水方面,公司“每月授予积分后,每‘3000积分’折算一个整月工资”。赵女士疑惑:找工作遇到“不发工资发积分”的奇葩公司了?12月26日,江苏某机器人有限公司相关负责人回应上游新闻(报料邮箱baoliaosy@163)记者称:“情况属实,前期是发积分的,等融资到位后就开始发...

员工投诉所在公司两月未发工资 负责人称仅绩效少发会补齐

5月15日,记者来到位于南岸区的这家公司,该负责人表示,“公司现有五六十名员工,受到疫情影响,2月大家都没有上班,所以员工只发了一半的基本工资,但后续我们会补发。”听到有员工称两月工资未发,负责人表示,“很诧异,员工怎么会向媒体反映,如果是工资的问题完全可以直接找我们。”...

50岁,工地发不了工资 维权之路怎么走

50岁,工地发不了工资面对工地工资拖欠问题,劳动者有多种途径寻求解决:首先,可以拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉。监察大队依据相关规定,会对用人单位进行监督并要求其补发欠薪。其次,根据《劳动合同法》,劳动者有权向法院申请支付令,迫使用人单位履行支付义务。若支付令未能解决问题,可进一步申请劳动仲裁,这...