财务错发工资,给同事多发了2万,同事准备还钱老板却说不用了
某月的工资发放日,张华收到银行短信,提示工资账户多了2万元。他立刻查看了支付详情,确实工资比往常多发了不少。这对于一向精打细算的张华来说,显然是个意外。认为这可能是财务部门的一个失误,张华没有犹豫,第二天一早就去找公司的财务负责人李女士说明情况。李女士检查了账目后,确实发现在工资发放过程中由于输入...
以案说法 | 多发了七个月工资,“打工人”却不用退还?什么情况?
首先,我们要了解多发的这部分工资是否为公司应当发放的,如果为应当发放的,自然不需要退回。如果是因为公司操作失误造成,那肯定是要退回的。其次,雇佣人员工资无故多发而拒不退的,用人单位可依法向当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不当得利。如果劳动者和用人单位存在劳动纠纷,还可以到用人单位所在地的劳动争议仲...
张雪峰为员工多发300元工资请吃火锅,下个月是过年的第一顿猪肉
张雪峰为员工多发300元工资请吃火锅,下个月是过年的第一顿猪肉2023-11-2810:36:36江西都市现场江西举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败江西都市现场4.6万粉丝全国十大民生新闻栏目16:28如果成功有捷径,那条路一定要坚持,加油吧00:...
说好2500一个月发工资时还是多发500让他们把第一次挣的拿回去孝敬...
你可以刷新试试70017001.199-2e43f044a20671bdd3b08e967105d844按下键盘上下键或滑动鼠标滚轮切换视频同时支持点击屏幕上下按钮切换视频说好2500一个月发工资时还是多发500让他们把第一次挣的拿回去孝敬父母展开2024-07-1711:54发布于江苏|6观看点赞评论收藏分享手机看扬眼...
发钱啦!连发四个月!下月起,你的工资或将多一笔钱!
发放时间:每年6月1日至9月30日发放条件:企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温津贴。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况,企业应结合实际,通过工资集体协商等形式,合理制定发放办法。
下个月,你工资卡里或将多一笔钱!连发4个月
防暑降温费属于福利,发放时间为6月至9月,可以一次性发放,也可以按月发放(www.e993.com)2024年9月17日。高温津贴不是可发可不发的“福利”▼▼若用人单位没按规定发放高温津贴,属于克扣或无故拖欠劳动者工资,劳动保障监察机构可依法责令限期支付,逾期不支付的责令加付赔偿金。
广东连发5个月!下个月,你工资卡里或将多一笔钱
据悉,目前31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间。广东高温津贴将连发5个月,6~10月每人每月可领300元。什么是高温津贴?根据相关规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。如何界定高温天气?高温天气是指...
从下月开始,你的工资或将多一笔收入,连续发4个月,来看看
因为下个月就要进入到6月份,而6月份,我国很多地区都要进入到了炎炎的夏日,所以说对于生产和工作来讲,会造成一定的不便利,那么在这样的一个背景下,实际上有相当一部分的地区,会发放高温津贴待遇,可以说全国绝大多数地区都是有这项待遇的。而且在发放的过程中,从每年的6月份开始,最长的地区能够一直连续发放4个月...
...已发出一万七!”有网友诉苦发掉1个月工资!专家:相关部门可出台...
在个别地区,小朋友的红包都要1000元起步,有网友甚至感叹,一个春节发掉17000元的红包。压岁钱成为新负担,如同红白喜事等人情重担一样,说到底是人们对面子和虚荣的过度追求。尤其在社交媒体的推波助澜下,压岁钱的数额似乎成了衡量亲情和友情的唯一标准。“不给不行,给少了又怕被议论”,成了许多人内心矛盾的真实...
下个月你工资卡里或将多一笔钱!如单位没按规定发放,可拨打12345或...
下个月你工资卡里或将多一笔钱!如单位没按规定发放,可拨打12345或12333投诉_腾讯新闻,工资,社会负面,政策颁布