“员工不办离职直接走有何影响?”引热议,后果如何,你可知?
01离职,不是一场说走就走的旅行“不告而别,是最伤人的告别方式。”这句话在职场中同样适用。根据《劳动合同法》第五十条的规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。不办理离职手续直接走人,可能会面临赔偿责任、工资扣发和社保问题。这不仅是对公司的不尊重,也是对自己的...
离职了,公司说多发了工资,要不要退回?赔偿金呢?
退回赔偿金然后重新办理入职手续,届时当重新入职算工龄跟赔偿金,大多会在一两个月内被辞退,赔偿金由十六个月变成半个月甚至不给,何苦呢?这种基本不要回来了。实在找不到工作,回来要签的也是恢复劳动关系通知书,续上之前的劳动关系,不上班期间工资由公司照付,届时再谈要退多少赔偿金。或者按二进宫的标准来衡量是...
文字实录-厦门市人民政府门户网站
擅自离职不辞而别这种行为并不可取,建议您先回公司办理相关的离职手续,做好工作交接。如果手续办理好之后十五日内公司还不发工资的话,可向单位所属的劳动监察部门反映。刘小姐我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给...
离职时,养老保险、工资、年休假怎么处理?
可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险,有了新单位后由单位办理参保手续即可。离职时单位不结算工资,怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益,可以通过与用人单...
带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?
谭先生认为自己已经提前告知离职,站点以此为由扣钱不合理,于是他便向所在地的劳动仲裁机构提出了仲裁申请,要求对方支付2023年6月的工资差额1000元。但是很快,谭先生被告知,案件中的被申请对象的主体有误,这到底是怎么一回事呢?宁波市社保中心劳动人事争议仲裁处副处长陆桑榆:案件受理之后,我们先跟用人单位打了电话...
如何查询自己的工龄?线上如何转移企业职工养老保险关系……权威...
企业职工养老保险关系转移已经实现跨省通办,参保人只需向转入地提出转移申请,后续手续由社保经办机构之间协同办理(www.e993.com)2024年10月29日。对于企业职工,可由新工作单位为其办理转入申请;若参保人以个人身份参加企业职工养老保险,可以自己向新参保地提出转入申请。参保人可以登录国家社会保险公共服务平台、“掌上12333”APP以及与电子社保卡相关...
职场干货:员工离职当天,必须结清工资吗?
6、员工只工作了几天,离职后还要发工资吗?需要。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者有取得劳动报酬的权利。只要劳动者向用人单位提供了基本劳动,就有获得劳动报酬的权利,而用人单位向劳动者支付劳动报酬也是其法定义务。7、离职提了五次,一直不让走,遇到这种情况怎么办?
作风监督面对面——济南市社会保险事业中心、济南市公共就业服务...
王宏田:正常是这样,劳动者如果在劳动合同期限内,因为各种原因提出来辞职,但是她不能享受失业保险金,她应该是提前一个月向单位提出申请,单位同意后可以办理辞职手续。如果说这位职工参加了由单位组织的相关培训,就是单位支付了有关费用,在服务期限内剩余的期限应该是扣除相关费用。这是应该要扣除的。
明天起,河南特岗教师招聘开始报名!
答:暂未取得教师资格证书的毕业生,如持有教育部教育考试院颁发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或高等学校颁发的有效期内《师范生教师职业能力证书》,可以先行报考特岗教师,但需在办理聘用手续前取得教师资格证书。9.成人高考、自学考试、国家开放大学、远程教育等学历可以报考特岗教师吗?
不退还工资不给办离职手续,应该怎么办?
员工在办理离职手续时被要求返还单位一笔钱,单位说这笔钱是超发的工资和奖金,员工则认为这笔钱是正常的工资等待遇。为了不让离职手续卡壳,员工交了钱,但是在办完手续后便起诉,要讨回这笔钱。从后续的诉争结果来看,显然,办理离职手续的过程,就是一个证据固定的过程,很多对员工的诉讼目的不利的证据,已经在这个过程...