失业保险相关政策

自2019年12月开始,对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的人员,继续发放失业保险金等失业保险待遇直至法定退休年龄。续发期间遇有社会保险法第51条规定的停止发放失业保险金情形的,自次月起停止续发。(九)申领一次性生育津贴需要什么条件?失业人员在领取失业保险待遇期间住院分娩的,由失业保险基金...

失业金没发够月数就停了,怎么回事?

失业金没发够月数就停了,怎么回事?前期人社君科普过失业保险累计缴纳满一年(或不满一年但有失业保险金剩余领取月数)遭遇非本人意愿中断就业时即可领取失业保险金现在在深圳领取失业金也很便捷一趟不用跑,全程手机戳但有些小伙伴却反馈申领过程中遇到了麻烦比如失业金发着发着突然停了别慌今天人社君...

关于10号发薪日不发工资条“违法”的提醒

(对于不发放或者延期发放并下个月还不到帐的)如果时间上拖欠工资,员工可以以此为证据向劳动监察部门举报,所以HR在制作工资条需要仔细查看时间。2、看工资总额和分项HR要注意工资条上面的数字,是否按劳动合同签订的数额足值发放,用工单位不可以用实物代替货币工资。除了养老保险、医疗保险、失业保险个人缴纳费用、...

官宣!工资新规正式实施!月薪不到这个数……

依据这一款规定,企业不发工资条违法。二、工资条包含诸多劳动权益,关键时刻可做证据小小一张工资条,包含了诸多劳动权益。工资条不仅能反映员工每月工资总额,还能判断是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税。同时,个人所得税的征收是...

7月1日起,工资新规正式实施!会计月薪不到这个数,单位违法!

工资条拿到手后,得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。用工单位不可以用实物代替货币工资。除了养老保险、医疗保险、失业保险个人缴纳费用、住房公积金和个人所得税,其他项目非特殊情况不得扣除。单位也不得随意调整约定好的分项工资。3、看是否符合最低标准...

城事| 兰州调整失业保险金发放标准 快看调整了多少?怎么领取?

失业保险金按月签字领取,未办理签字领取手续,失业保险金不发(www.e993.com)2024年11月28日。来源:兰州晨报每日甘肃网

10月起,会计工资不到这个数=违法!单位不发工资条=后果自负!

工资条不仅能反映员工每月工资总额,还能判断是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税。同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准,工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资,这些都在工资条中能够得到体现。一旦发生劳动争议...

单位不发工资条是否违法,法律人士:必须发,但不局限于纸质

判断工资是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金和个人所得税,以及是否还扣除了其他不该扣除的项目等。同时,个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准的,工资条也能显示单位是否按照个人所得税法进行了个税代扣代缴。

纽约成全美首座限制网约车数量城市:一年内不发新牌

不过,这一新牌照限制并不包含兼容轮椅的车辆以及大纽约范围内交通不发达地区,城市官员希望能够利用这一限制时间完善网约车法规和起草标准文件。此外,美国纽约州不久前也裁决称,Uber的网约车司机应属于全职员工,州政府规定Uber未来应该为司机缴纳失业保险。

到底是先发工资条还是先发工资?这里面还有这么大的学问

这个时候,工资条的优势就出来了。工资条作为企业发给员工月结工资的明细,可以让员工清楚了解自己的收入构成,包括扣除员工的应发工资、考勤考核扣款、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税的情况,让员工监督企业是否扣除不该扣除的其它项目等。