...全员绩效奖金清零?广联达:去年业绩未达预期 管理层年终奖也不发

如果公司不发年终奖,可能会影响到员工的福利待遇和忠诚度,也可能会对公司的声誉和长期发展产生负面影响。不少受访广联达员工都认为,2021年公司实施的薪资“套改”给当下的情况埋下伏笔,公司方面现有的考核机制或许导致维权艰难。广联达员工张某对记者表示,大约是2021年,公司进行了薪酬改革,把原本属于月度的工资强行分...

面试时被问13薪和年终奖选哪个,小伙回了3句,面试官直接录取了

原来小伙子说不管是年终奖还是13薪,他的目的就是赚钱,所以他更愿意选择薪资更高的,而且他觉得凭他的能力他有自信赚到更多的钱,所以哪个对他来说都没差!最后人家还不忘了说面试官对他的判断对他来说才是最重要的。面试官听到他的回答后很高兴,于是就直接说:“你被录取了。”@网友“小仓鼠”:这小伙真会说话...

面试官问:“13薪和年终奖,你选择哪个?”小伙子只说了三句话!

3、我的选择并不重要,重要的是您对我的判断。请问,您觉得哪种奖励更匹配我的能力呢?”打开网易新闻查看精彩图片图片来自网络听完顾明亮的话,面试官点了点头,说道:“你说得很多,也很坦诚。基本工资就按照你的心理预期定,至于到底是13薪,还是给你发年终奖,咱们先工作半年,等我们对你有了全方面的了解后,...

四十余家公司上百个岗位,高薪!社保!双休!总有适...

1.公司工作环境舒适,设立中央空调及LED照明;2.员工工作时间:2班制,每月公休2-4天,按月转班;4.夜班有夜班津贴,入职满半年即享受工龄津贴(100-350元/月)年底13薪;5.一个月内购买社保为员工提供免费住宿,外宿另有房补90元/月;6.假期:带薪享受各类法定节假日、婚假、丧假、产检假、产假(178天-208天)、...

试用期最后一天被辞退,她和公司打了3堂官司获赔近4万元

补充说明:13薪的约定就是年底多发一个月工资,如果员工提前离职,这笔钱应按相应工作月份折算。如果是年终奖,公司又没做特别约定,发多少由公司说了算。如果这3点争议都按张小姐所说,赔偿金可能真的能到8万多块钱。张小姐认为:1.奖金是固定的。当时入职前公司给她发送的《聘用意向书邮件》中就约定了“项目奖...

没有年终奖的年轻人,挤满互联网

年底前一个月,我和同事就在期待年终奖(www.e993.com)2024年11月17日。但伴随着最后一次发薪日的来临,一切都尘埃落定,今年只有所谓的13薪,年终奖终究是泡汤了。2022年中,我从某科技公司离职,因为在这家公司待的时间太长,并且和部门领导有点不对付,而且,这家科技公司职业上升途径有限,毕竟我不是技术出身,更擅长运营和销售,于是我想切换一个更...

我在长沙,只想找个有五险一金的双休工作

那个工作是财务助理,它也是李妍在大专毕业后去深圳时找到的第一份工作。工作的月薪是6000元,13薪,周末双休,有五险一金。在节假日,公司会发放员工福利,到了夏天,有高温补贴。此外,公司还会组织员工团建旅游。然而深圳的房价和物价,对工薪阶层来说太不友好了。李妍的老家在湖南,独自漂在深圳,她也经常感到很孤独...

【春风送岗位】@姐妹们,“春风送岗位”第六波来啦,“职”等你来

跌宕的2020终于翻篇,“牛”转乾坤的2021已悄然而至。为促进女性就业,解决企业招工难题,在第111个“三八”国际妇女节活动期间,昆明市妇联将开展线上“春风送岗位”活动,搭建用工企业与求职人员对接平台,提供就业岗位,帮助广大妇女实现就业增收梦想,为助推昆明市经济高质量发展贡献巾帼力量。

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三、荣仕宝电子科技实业有限公司1.普工:20名,18-45岁、男女不限、初中及以上学历、视力好、身体健康、服从工作调动及安排;有多种岗位,大部份是流水线作业,常白班,薪资3500-7000元。2.办公室文员:1名,18-35岁,男女不限,大专及以上学历,熟练办公软件操作,工作认真、积极、责任心强,应届生可,薪资面议。

仨人就敢冒充大企业招聘 80多人信了

仨人就敢冒充大企业招聘80多人信了为这份“不可多得”的工作甘愿掏150万甄先生遇到假招聘“直签正式终身合同,无学历也可以,底薪3083元加万能津贴600元+加班费、每年13月薪水、五险一金、过年过节600节日津贴、每年4月份发年终奖10000元左右……”...