“工资表”被查了,罚款84万!11月起,这25个发工资的危险点,企业...

个人取得两处及以上工资、薪金所得,应固定一处单位,携带个人身份证及复印件、发放工资、薪金的合同及发放证明,于每月15日前,自行向固定好的单位所在地税务机关合并申报个人所得税,多退少补。6、是否存在已经离职人员未删除信息重点检查企业工资表中是否还存在人员已经离职、甚至已经死亡等,但是仍然申报个税,未及时...

金科5个月没发工资了,员工生病只能硬撑

根据多个在职员工的投稿，他们是金科华中区域山东公司的，今年2月份之前发工资，都还算正常的。虽然时常有延迟，但都不太过分，一般拖延一个月就发了。但是今年2月之后，原来的总经理离职了，接任的是之前的设计领导，他上任以后欠薪问题就越发严重了。目前，大部分员工的工资只发到了6月份，严重的员工5月份工资都...

公司多结算工资给离职人员了,对方拒绝归还,怎么追回?

2、发送书面通知。如果协商无果,公司可以向离职人员发送书面通知,要求其在一定期限内退还多发的工资。书面通知应明确载明多发工资的事实、金额、退还期限及法律后果等信息。3、采取法律手段。若离职人员仍拒绝归还,公司可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定,向人民法院提起诉讼,要求离职人员返还不当得利。法律依...

“居然有人不关心工资!”女子15万工资未收到,时隔9年才发现!网友...

惊觉原公司几乎没发过工资！2012年，来自贵州贵阳的汤女士，在号码百事通应聘了一份电话客服的工作。三年多后离职，期间因为手头有闲钱，所以她一直没注意工资发放情况。此后，她将精力都集中在新工作上，没有注意这件事情。直到最近，她查看银行卡时，惊讶地发现当初在职期间的工资基本没有发放，累计数额高达15万6千...

离职发现8个月工资未达最低标准,对方竟称“前一年给多了,下一年...

离职发现8个月工资未达最低标准,对方竟称“前一年给多了,下一年自然少”#工资未达最低标准公司称前一年给多了##离职发现8个月工资未达最低标准#,对方竟称“前一年给多了,下一年自然少”11月5日,据上海市总工会消息:章女士在上海某家银行工作了两年多,在前段时间选择离职。离职后,她仔细查看了过去的...

因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→

因公司拖欠工资离职有经济补偿吗?了解劳动法→转自:央视新闻客户端因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗?也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿

说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗?也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》

离职三个月工资还未结清 前员工对段阿姐餐饮店提起仲裁

信网11月1日讯“我走了三个月了，工资还没给结清。”近日，市民刘女士向信网述说了自己离职后工资被拖欠的事。5月31日，她曾入职李沧区段阿姐餐饮店担任服务员，由于每日工作时间较长再加工作内容耗费体力，感到力不从心，便于7月15日正式离职。离职后，店家仅付给她2000元作为劳动报酬，而剩下的工资何时...

离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了

2023年9月,念某从T公司离职。据统计,赵某通过念某共冒领离职工资补偿金15万余元,所得金额用于二人日常开支,念某共获利70余万元。案发落网2023年12月,T公司的一位离职员工向总公司人力资源部门投诉,称“没有拿到离职补偿”。总公司派员前往T公司专门核查此事,发现确实是人事部门在核算时遗漏了该名离职人员,致使...

离职后迟迟未发工资,执法部门帮助解决

扬子晚报网8月19日讯(通讯员陈昊记者张可)近日,南京江北新区综合行政执法总队接到一起劳动投诉,投诉人陈先生反映新区某软件开发公司拖欠其2024年6月共计1万元的工资,在其离职之后迟迟未发。执法人员按照陈先生提供的联系方式,和该单位负责人袁主管取得了联系,袁主管表示陈先生的工资是由基本工资和项目奖金构成...