发工资了!退休金天花板,个账超50万,缴费年限34.3年。
这名网友1970年1月出生,1989年4月参加工作,2023年10月在深圳办理退休,退休年龄53岁8个月(计发算54岁,属提前退休。)累计缴费年限:412个月(34.3年),视同缴费年限:78个月(6.5年)。退休时个人账户养老金金额为:505268.64元(非常高),退休时基本养老保险计发基数:10795,指数化月平均缴费工资:21213.25。其实看到...
惊讶!刚满55岁,为何科主任却选择立即退休?医生吐槽:就业很紧张...
你们退休了就退呀,你们不缺钱,哪一个50岁的医生家里没有百万资产,你们退休一个,医院还能再招两个年轻医生,这多好呀。一旦你们返聘,工作轻松十分随意,除了医院要给你们发工资外,还有国家养老金,你们明明没干什么活,却能拿到双份高薪工资,这合理吗?我们的工资明明低的可怜,却还要拿出一部分交税给你们发退休工资,我...
女教授最蠢的一件事,就是55岁没退休,延聘到60,工资竟然少2000
朱教授原本在五年前就有机会退休,享受政府的优厚退休金和更多的个人时间,但她选择了延聘。延聘的决定让她能继续做她热爱的教学工作,也能继续指导她的研究生。这个决定并非没有代价。由于新的校规和政策调整,延聘教授的工资有所调整,朱教授的月收入竟然比原来少了两千元。“我从没后悔过我的选择,朱教授在与同...
...到手工资又要变了!若按最低标准缴15年社保,退休后可以领多少...
女职工生产、服务岗位50岁退休,计发月数为195个月。女职工管理、技术岗位55岁退休,计发月数为170个月。也就是说,个人账户累计储存额越多,退休年龄越大,个人账户养老金就越多。五险一金向来是每个打工人关心的问题之一,为此,会计菌特意整理出一份2024五险一金宝典,内含:内含超多实用培训学习工具以及400+...
涨知识|女职工如何判断自己55岁还是58岁退休
今年1月,湖南长沙市人社局发布的“政策问答”显示,关于女职工的退休年龄,主要按照这些政策来确定:(1)经人事行政主管部门批准录用为干部的女职工(含有部队转业安置地方工作的女军官及文职干部、湘人社发[1997]42号文件下发前分配到企事业单位工作的女大学生),退休年龄为55周岁。
延迟退休改革启动,我用这两个方法查到了退休金
计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12(www.e993.com)2024年10月10日。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)。基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。当然,我们也可以将估算和查看...
到底还有多少年退休?
最新的规定是,2040年以后,男性63岁退休,女性58岁/55岁退休。一来,调整是「渐进式」的。快退休的朋友,只会延迟1个月或几个月,不会一下子晚退休好几年,打乱生活节奏。具体来说,男性/原55岁退休的女职工,每4个月延迟1个月、原50岁退休的女职工每2个月延迟1个月,慢慢过渡到目标退休年龄。
事业单位女职工55岁退休,提升至高级职称,养老金能加多少?
比如说视同缴费年限30年,提升值为0.2,那么就会提升3%的养老金计发基数。山东省2023年养老金计发基数为7468元,因此每月提升基础养老金224元。过渡性养老金部分,提升视同缴费年限×视同缴费指数提升值×1.3%的养老金计发基数或者退休上年度的社会平均工资。同样是上面的情况,提升30×0.2×1.3%=7.8%的社平工资,...
退休标准到底是什么?养老金多少和啥有关?解答来了
女性在企业退休分成55岁、50岁两档,从事管理工作的人一般55岁退休,工人可以更早一点50岁退休。朱铭来表示,这个标准很长一段时间作为退休的基本规则。“不是工作满多少年之后就可以自动退休,是按照法定退休年龄来确定的。”河南省人社厅表示,我国养老保险制度改革历经几十年,自1978年,《国务院关于工人退休、退职的...
一女员工要求50岁退休,另一女员工拒绝50岁退休,法院:都驳回!
邢女士申请仲裁,认为自己实际上是管理岗,退休年龄是55周岁,因此要求继续履行劳动合同,并要求公司支付2019年1月1日至2019年5月31日期间的工资58581.45元。2019年7月16日,仲裁委裁决双方继续履行劳动合同,公司支付邢女士2019年1月1日至2019年5月31日期间工资58581.45元。公司不服该仲裁裁决,诉至法院。