工资迟发1天,且超过1个月,经济补偿支持吗?|南京劳动法律师
张三2022年2月工资,发放时间为3月1日;2022年11月工资,发放时间为1月3日,2022年12月工资,发放时间为2023年2月1日。2023年8月18日,张三申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿23537元。仲裁委裁决后,张三诉至法院。法院认为根据《浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答》第十三条...
中企法顾段燚炎丨工资晚发几天,员工就能被迫离职要求经济补偿?
实际上公司每月都是在15日左右以转账的形式向张某支付工资,最晚的时候23号才发工资。2021年4月,张某向公司发送《被迫解除劳动合同通知书》,以“未及时足额支付劳动报酬”为由,通知公司解除劳动合同。张某解除劳动合同前12个月的平均工资为11711元。张某申请劳动仲裁,要求:公司支付拖欠工资25%经济补偿237960.46元、...
一公司连放17天高温假,工资照发?网友破防:快赶上儿子的寒假了
7月23日,辽宁沈阳,有网友发文称,由于连日酷暑,他的公司自7月18日至8月11日实行居家办公,除去周末,居家时间长达17天。该网友展示的工作群通知截图显示,“工作确实不多,想出去旅游的,保持手机畅通”,实际上该公司就是放了17天的“高温假”。该名网友还表示,“我们每年都这样,工资照发,过年也放一个...
特别关注|2024年海事劳工CIC大检查问题
每月休假8天,每月休假工资为8天基本工资24.3*8=194.4美元,休假日的加班费没有达到劳动法规定的标准,每个月的固定加班费不包括每个月的休假工资;船员法定假日11天(全年),其加班费没有在合同条款中列明,可以理解为被平摊到每个月的固定加班费里面(船长如此解释);...
优环境 惠民生 人社政策知识库
59.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减人员?3061.用人单位裁减人员时,应当遵守什么程序?3162.用人单位裁减人员时,应当优先留用哪些人员?31...
全月无休也难达标,这家公司的薪酬考核方式如同“奥数”
一个月可以休息4天但5月16号结算一个月工资的时候公司方面却表示每月一万二的考核标准按照30天计算没有达到每天400元“日流水”考核标准的都要扣钱杭州弘远物流科技有限公司司管蔺先生:就是没达到400元,就是扣100块钱嘛,是这样的(www.e993.com)2024年10月25日。记者:那这样他休息不是,也要扣钱了吗?
员工上班一个月 公司却以工作未满30天拒发工资
对于物流公司提出工作必须满30天,才能算一个月的说法,律师认为同样是不合理的。秦代友律师认为,这个一个月一般就是指自然月,一个自然月工作满了就叫一个月,如果这个自然月中,休息的时间或者请假的时间,超过了他们双方约定或者法定的时间,相应的该扣除就扣除。
企业工人每天工作12个小时,30天上满,工资应该发多少?
企业工人每天工作12个小时以上,并且每个月的30天的工作日,都是上满的状态,那么工资应该发多少钱呢?如果是这样的话,那么就说明我们每天的工作时间达到了12个小时,每个月30天,并且这30天都上满了,也就意味着每个月的工作时间达到了360个小时之多。可想而知这个工作时间还是比较长的。
广东工厂发工资, 小伙18天开了4600多, 网友: 比我一个月都多!
发工资之后这名员工十分开心,因为每个月最开心的日子就是发工资的日子,所以他就把自己的工资表晒到了网上,这一晒不要紧,立刻就在无形中伤到了很多人,有好多人都说他18天比自己一个月的工资还多,不过你觉得在工厂里面18天拿4600多元工资算高还算低呢?
这笔钱,能提前发!这几天上班,拿300%工资
10月份工资可以提前发!工资支付有规定这个规定非新规自2004年1月1日起施行至今根据《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。