广东梅州一医院停诊疑破产停诊,员工:今年没怎么发工资
近日,有网传消息称,梅州市嘉应学院医学院附属医院破产,且欠薪10个月。10月24日,该医院的一名员工表示,两天前医院开会突然通知员工离职,“之前没有给我们任何通知,今年都没怎么发工资,现在真是一言难尽。”公开资料显示,嘉应学院医学院附属医院始建于2009年,是梅州市市直公立综合性二级医院,是嘉应学院附属医院,是...
广东梅州一医院停诊,卫健局称申请破产,员工:今年没怎么发工资
嘉应学院医学院附属医院,一家公立医院,居然要申请破产了!简直难以置信!10月22号,医院突然通知所有员工离职,这也太突然了吧!医院给出的理由是财务困难,欠薪都10个月了!想想那些辛辛苦苦工作的医护人员,突然之间就没了工作,还被拖欠了这么久的工资,真的太让人气愤了!网友说:这家医院我之前也去过几次,...
河南一医院拖欠医护工资8个月,知情人透原因官方介入!
而且现在各地火车站诊所、诊疗点越来越多,互联网就诊模式也出现了,患者流量锐减,医院收入大不如前,每年支出5000多万,收入却只有2000多万,经营困难啊。网友们对此事也看法不一。一些网友说无论如何不能影响医护人员拿工资;有的说如果确实缺钱可以理解,但要是借口就不能接受;还有人说要保障医护人员基本权...
突出公益性 公立医院薪酬改革逐步完善
福建三明市是公立医院薪酬制度改革的先行者,其2013年开始探索实施的全员目标年薪制、年薪计算工分制,曾被顶层设计视为“薪酬制度改革的典型”。三明医改第一任“操盘手”、三明市医改领导小组原组长詹积富此前向记者表示:“斩断药品耗材回扣灰色链条和制定出台正向激励的薪酬制度,是让医务人员的医疗行为价值取向与患者利...
公立医院改革要突出公益性 薪酬改革提升固定收入占比
2017年,我国启动公立医院薪酬改革试点,并由四部委出台了《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》(以下简称“《意见》”)。《意见》最核心的内容,就是落实中央提出的“两个允许”,即“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平”“允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”。
河南一医院8个月仅发1000元工资!医护集体讨薪,许多内情曝出,调查...
有职工透露,医院此前曾因资金周转不开,高息向个人集资,用来发工资(www.e993.com)2024年10月28日。8月31日,清丰第一医院调查组公开回应:近日,有网民反映清丰第一医院出现职工欠薪问题,清丰县委、县政府高度重视,成立由卫健委等部门组成的调查组进驻该院。经初步核实,该院是一家民营医院。调查组将针对网民反映情況,督促院方积极处置,努力维护职工...
深圳市某医院护士薪资待遇被曝光!基本工资6500,绩效2200
在繁华的深圳,各行各业的薪资待遇一直是人们津津乐道的话题。而医疗行业,作为保障人们健康的重要领域,其工作人员的薪资待遇更是备受关注。近日,深圳市某医院护士的薪资待遇被曝光,引发了广泛的讨论。据了解,该医院护士的薪资待遇包括基本工资6500元、绩效2200元、公积金2300元、加班费220元/天以及...
拖欠职工薪资8个月,这家县医院何以至此?
刘成在清丰第一医院工作了20多年。他表示,2022年左右,医院开始拖欠医护薪资。“人民网”的领导留言板有相关记录。2023年4月、9月,清丰第一医院被多次投诉长期拖欠绩效工资等。“清丰县委”“县委县政府督查局”先后就此回应。刘成还曾见过有人给市长发信息“讨薪”的。“上级回复就是催促医院尽快解决拖欠问题。
临床涨,行政降,上海打响医护涨薪第一枪?
今年4月份,詹积富在《三明日报》的文章提到,医院工资总额由改革前2011年3.82亿元,增加到2022年的20.44亿元。在岗职工平均年薪由2011年的4.22万元提高到2022年的20.11万元;2022年,医生最高年薪达58.28万元。总的来说,精简行政可能只是浩荡医改的楔子,真正的重头戏还远远没有登场。
河南新乡:强化一体履职,凝聚社会合力,做深做实特定群体权益保护
针对这一问题,长垣市检察院组织召开公开听证会,由人民监督员、资深律师担任听证员,邀请长垣市妇联代表参与听证。听证员评议认为,市场监管部门和卫生健康部门对产后康复机构负有监管责任。会后,长垣市检察院分别向市场监管和卫生健康部门发出检察建议,并持续跟进整改情况。