奖励性绩效工资向行政人员倾斜违背初衷,向一线教师倾斜符合规定

全国并没有奖励性绩效工资二次分配的统一标准,都是由地方根据实际情况进行操作,整体原则是只需按规定向一线教师倾斜即可,但奇怪的是,各地分配方案基本上都是倾斜于学校的行政领导和中层干部以及部分后勤人员,让满工作量甚至超工作量的一线教师领到手的奖励性绩效工资远不及非一线教师。之前看到有位教师发布的与此相关...

近几年多地给教师补发绩效工资,虽然是拖欠后补发,但总比不发强

黑龙江省给教师发放的这19个月绩效工资是从2021年1月算起,按照正常的按月发放或学期或学年发放,这就是拖欠式的迟发,也就是补发了,但不管怎样,能够补发这笔万元以上的绩效工资对老师们来说当然是好事。黑龙江省的这次教师绩效工资的补发也算是对绩效工资制度实施的真正落实或停止后的延续性执行吧。按国家规定执行...

绩效工资发了:校长2W,中层1W,教师4K!说好向一线教师倾斜呢?

所以,各地教育部门通常规定教师整体工资中的10%为绩效工资。绩效工资中的30%为“奖励性绩效工资”,由学校统一再分配。也就是说原本月薪7000元的一位中学老师,约700元是绩效工资,其中210元要交给学校再分配。请注意,在推出绩效工资之前,这210*12=2520元,是直接发到教师手上的。而现在,学校要根据教师一年的...

教师30%的绩效工资,到底是属于教师个人,还是属于学校呢?

人民教职工在职岗位所发放的绩效工资下发方式是由教育部门根据人民教职工在职岗位的教学质量和教学能力进行有效的发放下发到每所学校当中，再由学校按照相关教学标准给予每一位工教育人民教职教学的能力为我国教育事业发展按照一定的教学比例进行下发。在当下教育资源人民教职工在职岗位的薪资待遇主要包括70%的基础工资和30...

教师队伍迎来好消息,新学期或实行绩效新方案,工资要上涨了!

提高教师绩效奖金的目的也是为了让教师更加积极地投身于教育教学事业的改革和创新中，教育部门还为教师下发了各种奖励性的机制，对那些在教学岗位上有突出表现的人民教师给予相应的表彰和奖励。新政策执行之后，也就意味着人民教师的薪资收入会再次上涨。对于成年在一线岗位任教的人民教师而言，绝对是一个好消息，也能让...

教师奖励性绩效工资在考核分配时也应向工作量最大的中层领导倾斜

自2009年在全国范围内实施以来就成为义务教育教师工资构成中的重要组成部分的绩效工资被分为基础性绩效工资(占比70%)和奖励性绩效工资(占比30%)两部分,基础性绩效工资按月打入教师个人账户,奖励性绩效工资根据教师个人学期或学年考核结果发放(www.e993.com)2024年11月20日。但老师们对奖励性绩效工资发放依据的考核方案存在着不公平和不合理的分配方...

教师50%的绩效工资,直接打给教师?还是学校统一打给教师?

学校会根据人民教职工的教学质量，学生的升学率和学生的学习成绩进行二次分配从而人民教职工所发放的绩效工资相当于决定权在学校的相关领导手中，目前教育部门为了稳定我国教育市场的教学发展，明确下发教育教学通知，将会将人民教职工在职岗位50%绩效工资还给人民教职工在职岗位的基础性工资。

公务员绩效工资停发,教师岗位或将受到影响?老师:取消才是好事

不过对于取消教师绩效工资的说法,并没有任何的证明存在,同时公务员的绩效工资也并非是取消,仅仅只是停发,等后续各地经济逐渐恢复之后,就会全部补发,因此按照目前的情况来看,取消教师绩效工资的可能性并不大。

时间多长?绩效谁发?北京政协委员谈双减教师轮岗

不同学校的绩效工资不同,建议要按照原学校的绩效工资待遇向老师发放。此外,各级教育主管部门给予轮岗教师一定评优评先的政策。中国民主促进会北京市委员会在集体提案中还强调,要完善轮岗的经费保障机制,按照多劳多得、优劳优酬的绩效激励原则,科学核定人员薪酬。

再曝出教师绩效滞发、奖金被扣、拖欠工资,理由没钱发不出来

再曝出教师绩效滞发、奖金被扣、拖欠工资,理由没钱发不出来但老师遇到被拖欠工资时,要怎么做呢,最近网络上爆料的关于河南被欠薪的老师在社交群发消息召集讨薪,最后被以山东、策划非法集会游行为由被行政拘留。有人可能会怀疑其真实性,毕竟现在怎么可能还存在拖欠老师工资的现象呢,自从提出教师工资不得低于公务员以后,...