为什么大家更喜欢通过中介进厂工作?
假设某工厂派遣工的工价为25元/时,每天工作10小时,每月工作26天,则综合月工资为6500元。如果工厂提供免费食宿及包水电,那么这6500元便是实际到手的工资。而正式工在扣除每月的社保、住宿费及水电费后,实际到手的工资可能不如派遣工。二、灵活性方面派遣工在工资方面具有明显的优势。此外,作为派遣工,灵活性也是...
新闻CT | 住家阿姨签好合同没几天就辞职了,中介费该怎么退?
就可以签合同了。”李女士表示,试工期间,刘阿姨表现得十分卖力,再加上自己家的确急需阿姨,于是,1月30日,李女士和刘阿姨通过“大班家政”,正式签订了《大班家政职业介绍(中介)家政服务合同》(以下简称《服务合同》),约定每月支付刘阿姨11500元,同时还需支付“大班家政”11800元中介服务等费用,扣除此前已支付的2000元...
管理型中介:家政劳动力市场的中介控制研究
讨论中介如何“经营灵活性”,组织和管理劳动力以满足资本弹性生产以及稳定有序上工的要求,指出中介为市场进行劳动力匹配,缓解了劳动力紧张,维持了低成本的灵活用工体系,但也进一步造成了去技能化的问题,削弱了工人的社会保障(刘东旭,2016;贾文娟,2015;刘子曦、朱江华峰,2019;汪建华、张书婉,2019;朱江华峰,2021)。
在富士康做小时工,有的工资好拿,为什么?有的人一分钱拿不到
还有的员工,可能一分钱都拿不到,其中的原因就是,有的公司工资交给中介发,而且呢那些中介会违背承诺,不发给这些自离的员工,所以大家在富士康做小时工的时候,你进厂一定要问清楚,自离后的工资问题,是由劳务公司发,还是由中介发,这两者的区别非常的大,也希望大家不要上当受骗,传播正能量,关注我,让你在职场做一个...
直接进厂还是要中介小时工好?
综上所述,选择直接进厂还是要中介小时工并没有绝对的对错之分,取决于个人的需求和情况。如果你追求稳定的职业发展和福利待遇,那么直接进厂可能更适合你。如果你注重灵活性和快速找到工作以及想拿到更高的工资的需求,那么选择中介小时工可能更合适。最重要的是要根据自己的情况做出明智的选择,为自己的职业发展和生活...
“小时工”越来越普遍,工资高但没社保,还有哪些优势和缺陷
第二个缺点则是很多小时工都是通过中介公司介绍(www.e993.com)2024年7月11日。而小时工参加工作之后,中介公司都会从中收取一笔费用。也正是因为这个原因,很多人虽然觉得小时工的工作不错,但对于从事这种工作并没有太大的愿望,这是因为中介费实在是比较高。此外,小时工赚的都是青春钱,在年纪大了之后会失去竞争力,工厂又不愿意要比较大龄的...
因起冲突工资不给结算 青岛依德婚礼策划:找劳务公司要
信网8月30日讯干了一天小时工,最终因小冲突工资至今未能拿到,这是最近发生在臧先生身上的事情。8月24日,他通过玉轩劳务给青岛依德婚礼策划公司做舞台搭建工作,当天下午快完工时,因与青岛依德婚礼策划公司的员工发生口角引发冲突,臧先生的120元左右的工资没有结算。青岛依德婚礼策划公司告诉信网(0532-80889431),臧...
暗访揭秘高端酒店用工乱象:工资标准成摆设,“短工长用”埋隐患
近段时间以来,《每日经济新闻》记者在北京四季酒店、北京朝阳悠唐皇冠假日酒店、首都宾馆、北京工大建国饭店等高端酒店暗访,发现这些酒店均存在长期使用小时工形成短工长用,且薪资达不到政府规定的最低工资标准,短工门槛低、无培训甚至后厨无健康证等现象。
再现“招工难”?一边是用工荒,一边却不给员工涨工资,这是为何
有一些企业为员工提供的工作岗位并不稳定,他们宁愿招一些小时工,每个小时为这些小时工开出20元的工资,也不愿意为正式员工开15元的工资。大家都知道,在一些电子厂招聘的时候,他们为员工开出的工资每小时不会超过15元,但在招募小时工的时候,每小时却开出了20元的高价。这也是为什么员工出现辞职的原因。
毕业生就业掉入克扣工资坑 泰州市高港区检察院依法监督专项整治
高港区检察院联合区劳动监察大队对投诉中涉及的8家人力资源公司逐一开展调查,主要集中在签订劳动合同不规范、招聘公告与实际岗位不符以及随意克扣劳动者工资等普遍性违法情形。2023年4月7日,高港区检察院向相关职能部门发出检察建议,建议在全区范围内对人力资源公司劳务派遣用工情况进行专项整治活动,对限期不能整改到位的...