郑州一医院领导开奥迪被堵,拨款1460万,却发不出8个月绩效工资

郑州一医院领导开奥迪被堵，拨款1460万，却发不出8个月绩效工资10月30日，位于河南省郑州市中牟县白沙镇的一所公立医院，因为长期拖欠医生薪资八个月，引发了一场备受关注的维权行动。院内的医生和护士们齐聚卫生院门口，勇斗颜面为宽敞奥迪A6车内的院领导，以身试法，努力争取国家赋予医护人员的合法权益，以图求...

突发:绩效工资按50%发放!哎,真的太难了!

突发:绩效工资按50%发放!哎,真的太难了!超多通信精品职位网优IMC工程师(福州,20k)华为投诉后台工程师(南昌,面议)LTE/5G前台测试工程师(平凉,面议)上海联通高级优化人员(上海,面议)诺基亚LTE中级网优(福建,面议)中高级工程师(哈尔滨,10k)太难了!还好这次没有动基层员工的工资。

...丨用人单位与劳动者约定绩效考核方案的应当按照方案发放绩效工资

所谓绩效工资,是用人单位基于本单位经济效益、劳动者的个人表现及业绩等综合因素自主发放的,具有奖励性质的货币,其具有非必然性的特点。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,绩效工资为工资总额的组成部分,亦属于工资。虽然绩效工资的发放属于用人单位自主经营的范围,但并不等同于工资如何发放完全由用人单...

近几年多地给教师补发绩效工资,虽然是拖欠后补发,但总比不发强

黑龙江省给教师发放的这19个月绩效工资是从2021年1月算起,按照正常的按月发放或学期或学年发放,这就是拖欠式的迟发,也就是补发了,但不管怎样,能够补发这笔万元以上的绩效工资对老师们来说当然是好事。黑龙江省的这次教师绩效工资的补发也算是对绩效工资制度实施的真正落实或停止后的延续性执行吧。按国家规定执行...

网传某省分行通知:基本工资当月发,绩效工资延后 2 个月兑现

绩效工资延迟发放，员工钱包“瘦身”每当月末到来之际，人们焦急期待着绩效奖金的发放，这是抵消信用卡账单，交付房租或提高生活水平的重要来源。然而，两个月之后方才得到的绩效奖金无疑给辛勤付出的人们带来了额外的经济压力。据统计，部分银行职员因此次调整导致月收入骤减至数千元，可谓“陡峭的薪酬下滑”。面对如此...

...给我发来offer税前4w,工资构成为基本工资1w+绩效工资3w,有坑吗...

绩效工资制度将工作成果与报酬结合,激发员工的积极性(www.e993.com)2024年11月13日。如果工作不积极,绩效是可以扣的,从法律上即使全部扣光也不违法。公司因此占据主动权,员工自然不舒服。网友提到,他拿到月薪4万的offer,但工资结构是基本工资1万+绩效工资3万,这让他感到不舒服,担心有坑。的确有坑,但他是否有其他选择呢?他感到不满意时,说明...

【聚焦】医院怎么发工资很重要!绩效改革这么做

以《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》(人社部发〔2021〕52号)为基础,结合柳州市当地医改文件,切实落实“两个允许”,建立基于岗位职责的薪酬体系,体现医、护、技、药、管等岗位差异。2.符合医保支付制度改革的导向根据柳州市DRGs支付制度文件,将DRGs明确纳入绩效工资分配方案,致力于提高服务能力与技术...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万...

热议!阳光绩效实行,医生工资升,护士工资降?护士透露:从9千多降到2...

任志达本身就做过护士,离职后专心做起了自媒体,他对护士这个职业有相当多的体会和无奈,要不然他也不会离职了。随着任志达护士“阳光绩效”短视频的火爆,阳光绩效已在护理圈子内成为热议话题。根据百度词条上的解释,护士阳光绩效是医院薪酬绩效改革的一种方式,旨在优化医院绩效工资分配激励机制和考核机制,向临床一线岗位...

休个病假,绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工...

因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理不应...