【便民】做五休二,休息日可以是周一周二么?入职第一年真的没有年...

小曹今年刚刚研究生毕业,月初收到了一家信息科技公司的Offer,从事软件研发工作。昨天入职签订合同时,双方约定小曹属于实行年薪制的员工,将每2个月支付一次工资。小曹不理解,工资难道不应该每月发一次吗?公司的做法对吗?试用期最长有6个月?蓉蓉今年刚刚大学毕业。最近她被一家品牌茶饮公司录用,从事市场推广工作。...

河南一公司员工试用期快两月被解雇,老板不发工资也拒不赔偿

00:08罚抄式处罚成为奶茶店管理惯例,有的罚抄100遍,有的被扣上千元工资00:10记者实探三只羊总部,直播间已复播,停车场停满00:12巴西一男子奸杀1岁女童抛尸河中,民众闯入警局抢人将其烧死00:11大货车雨天顶着奔驰车,在马路上疾驰1分钟未见减速00:13吊车维修高空线路临时路边停车,大爷从家中...

@职场新人,关于试用期时长、工资、社保的这些细节一定要注意!

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。Q4:试用期的工资标准有规定吗A:一些用人单位以劳动者表现不佳为由拒绝或者故意少付劳动者试用期报酬,这是不符合法律规定的。法条链接:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位...

工道·专题 | 男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意...

根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。实践中,一些用人单位将试用期当作“廉价期”“随意期”,克扣劳动者工资,不按规定缴纳社保,多次约定或任意延长试用期...

试用期工资、社保、劳动合同怎么办?职场新人必看!

试用期的工资怎么发?劳动者在试用期提供正常劳动的情况下用人单位支付给劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试用期的社保怎么缴?《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...

社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...

根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函200660号)文件的规定,职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定(www.e993.com)2024年11月2日。这种做法就是不合法的,员工可能会要求企业进行补缴。注意:1.根据国家统计局的规定,下列项目作为工资总额统计,在计算缴费基数时作为依据:...

你正在“试用期”?这些事要注意

不可以。试用期不发工资是违法的。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果被拖欠工资,劳动者可向劳动保障监察机构举报投诉,也可依法向有管辖权的基层人民法院申请支付令,或向有管辖权的劳动人事争议调解仲裁机...

入职第一年真的没年休假么?来看这些职场知识

小曹今年刚刚研究生毕业,月初收到了一家信息科技公司的Offer,从事软件研发工作。昨天入职签订合同时,双方约定小曹属于实行年薪制的员工,将每2个月支付一次工资。小曹不理解,工资难道不应该每月发一次吗?公司的做法对吗?试用期最长有6个月?蓉蓉今年刚刚大学毕业。最近她被一家品牌茶饮公司录用,从事市场推广工作。

2024最低工资标准公布!深圳人不能低于这个数...

试用期工资根据我国《劳动法》规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。04单位赔偿金计算基数用人单位违反《劳动法》规定解除或终止劳动合同的,应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付。经济补偿标准的计算基数至少为本市最低工资标准。

公开招录85人!

(一)政府专职消防员工资情况1.战斗员:新入职的战斗员试用期工资不低于2500元/月,转正后实发工资不低于(4000-5000)元/月,人均保障经费不低于(10.6-12.6)万元/年,并保持工资和人均保障经费逐年递增;体育特长生、通信员及专业技能人才具体薪资标准视取证情况而定。