当领导表示,希望我们主动离职时,该怎么办

5）透露负面信息向员工透漏公司及部门负面的消息，比如，公司现在发展不好，今年年终奖将会取消，可能来年要裁员，部门可能要充足，这个岗位可能会被取消，要调岗去做更简单、薪资更低的工作。03如何应对了解原因，做好准备，采取措施。1）如果是公司下达淘汰指标，很多领导会表现出“不是我想这么做，而是公司要求，...

员工离职后提供原公司客户信息给同业公司使用

员工离职后,带着从原任职公司知悉的客户信息等经营类商业秘密,以亲人名义开设与原任职公司业务相同的新公司,开展竞争业务。近日,安徽省芜湖市中级人民法院对这起侵害商业秘密纠纷案作出二审判决,维持芜湖经济技术开发区人民法院一审判决,判令该员工和两家关联公司立即停止侵害原任职公司商业秘密,共同赔偿经济损失。安徽某...

员工离职带走客户怎么办?致胜四招教你防止离职员工带走客户!

③能够管控外发,禁止指定程序外发文件和对外发的文件设置打开次数与有效期天数等,这一功能能够禁止员工私自外发客户资料,有效防止员工离职带走客户。④具备敏感信息报警功能,在识别到敏感信息外发时可以及时触发报警并阻止,防止重要客户资料外发。三、实施竞争限制条款为了进一步保护客户资源,企业可以在员工的劳动合同中加...

网友:公司同事离职了,在群里发了一条信息后,退出工作群…

我个人认为:直接退群就好了,大部分老板应该不喜欢看到群里有人发这种信息。大家觉得有没有必要,退群前发这样的信息?我们来仔细看看这名离职同事的信息。各位同事大家好!值得注意的是,这名离职同事其实就是岗位调动,可能是跨部门或者跨子公司。因此,才发出这个离别感言。有网友表示,离职见人品,这种人到哪里都受...

摊上事了!霸王茶姬被曝公示离职员工身份证信息

7月14日，一名女子在社交平台发文称，自己从霸王茶姬离职后，被店方张贴身份证号公示，还表示上班时就被店长打压。从截图中可以看到，公示上写着：扶沟一峰广场员工楚某某，多次违反公司规定，造成不良影响，经公司研究，给予开除拉黑处分，三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作。图片来源于网络女子表示事后她联系了...

员工离职后身份证号被公示 侵犯个人信息引众怒

员工离职后身份证号被公示侵犯个人信息引众怒员工离职后身份证号被公示7月14日,河南周口一女子通过社交平台反映,她在离开霸王茶姬后,遭到了店方的公开通报,其中包括她的身份证号码,她还提及在职期间遭受店长的压制(www.e993.com)2024年12月18日。通报内容显示该员工因多次违反公司规定并造成不良影响而被开除,并在未来三年内被禁止参与霸王茶姬...

...平台回应:大部分员工已发薪,创始人酬金主要源自收购离职员工的...

被曝欠薪数月，3年半亏了9亿多元，创始人薪酬8800万？知名平台回应：大部分员工已发薪，创始人酬金主要源自收购离职员工的股份9月10日晚间，针对近期关于猪八戒股份有限公司（以下简称猪八戒网）欠薪等经营情况的报道，“猪八戒网头条”微信号发表声明称，公司整体运营正常，个别业务经营单元和组织正在做业务优化和...

老板发视频辱骂离职员工?公司微信群发公告称员工盗窃?法院判了→

离职员工名誉权的案件↓↓↓员工因离职与公司产生纠纷老板发布掺杂对员工不良评价的短视频2023年3月,刘某从甲公司离职,因解除劳动关系等问题与甲公司产生纠纷,刘某遂向江西省宜春市上高县劳动人事仲裁委员会申请仲裁。甲公司法定代表人罗某对刘某在甲公司工作期间的行为不满,于2023年12月在某短视频社交平台...

普华永道突发!传“广州所员工7天内离职”!上海所“放假,期间发20%...

7月3日,李丹走马上任,出任普华永道亚太及中国区主席,替代举报信中的赵柏基。李丹上任后不久,普华永道北京、上海、广州分所裁员的消息便纷至沓来。近日,有市场消息称,“广州的普华永道要关闭了,基本所有人N+1,7天内离职,深圳正常“从会议室下来,被通知了N+1,7天内离职,然后电脑就被锁了”。7月10日,普华...

优秀员工离职怎么破?

如何打造企业的输血再造能力优秀员工离职固然对工作开展有影响,企业也不得不解决优秀员工离职带来的问题。最好的办法就是有源源不断的优秀员工:一个优秀员工离职了,还有两个、三个甚至更多优秀员工能补位,这样才能让企业持续保持较强的竞争力。可以从两方面入手:一是外聘,二是内培。