公务员和事业单位招考、录取信息

面试人员以抽签方式确定面试顺序,答题时只报面试序号,不得透露本人姓名等信息。面试全程录音录像。考官组配备7名考官(含主考、副主考各1名)和3名工作人员(监督员、计时员、计分员各1名)。其中,外聘考官不少于6名,由省委组织部负责选派。(三)面试成绩面试满分为100分,去掉一个最高分和一个最低分,其他分...

湖南省公务员录用面试工作实施细则(试行)

面试考官均需从面试考官库随机抽取。市州公务员面试原则上采取考官异地交流方式抽取。第二十一条省公务员主管部门应当对面试考官参加培训情况、面试场次数量和行为表现以及廉洁自律情况等建档登记;对履职情况进行定期评估。评估结果不合格的,及时清理出考官库,不得继续担任面试考官。第五章面试工作人员管理第二十二条...

...省公务员局关于印发〈江苏省公务员录用面试考官管理办法(试行...

现将省委组织部、省人社厅、省公务员局关于印发《江苏省公务员录用面试考官管理办法(试行)》的通知(苏人社发〔2015〕442号)转发给你们,请结合实际认真贯彻执行。附件:《江苏省公务员录用面试考官管理办法(试行)》中共常州市委组织部常州市人力资源和社会保障局2016年2月16日下载本信息公开文件扫一扫在手...

2024陕西省机关事务服务中心遴选公务员面试公告

采取结构化面试方式进行。主要测评考生的岗位所需综合分析能力、逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、举止仪表等内容。四.面试主要环节:主考官给出书面命题,考生现场口头作答,时间15分钟,考官综合打分。得出成绩后,考生现场确认签字。五.面试成绩计分办法:满分为100分。面试考官根据考生在面试过程中的表现...

公务员是怎么选拔出来的?揭秘国考面试,这些小动作都可能丢分

“无论哪种面试形式,主要都是为了考查考生的语言组织和表达、综合分析、计划组织协调、应变、主动性、人际意识与技巧、信息获取等方面的能力。”华图教育联席总裁郑文照介绍,以最常见的结构化面试、也就是标准化面试来说,就是运用特定的问题,通过测评人员与被试者进行面对面的交流,对被试者进行评价。很多情况是由考...

刚刚,国家公务员局发布公告

本次考试录用公务员工作主要有3个方面特点:一是突出政治标准这个首要标准(www.e993.com)2024年11月24日。坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,坚持新时代好干部标准,把政治标准和政治要求贯穿全过程各方面,对政治上不合格的坚决不予录用。其中,笔试、面试内容突出公务员的政治属性,行政职业能力测验科目增设“政治理论”部...

2024年国家公务员考试

结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。国家公务员考试面试考察形式在国家公务员面试中，总结发现，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、...

公务员面试不要长时间低头看草稿纸, 有空多看看考官

公务员面试的时候,不同地方的规则略有不同,有的地方是只有一张桌子,啥都么用,考官读题,你负责答题,而有的地方则是给你答题本和草稿纸,让你自己看,在规定的时间里面答完就可以了。老张现在就来说说第二种情况下我们该怎么办,首先是有稿子就要利用起来,把自己的思路分成一二三四简要写一下,答题要有条理,其次...

人力资源和社会保障部2024年补充录用公务员面试公告

(三)考生对个人提供资料的真实性负责,凡提供的材料主要信息不实,影响资格审查结果的,将取消面试资格,并视情节上报中央公务员主管部门记入考生诚信档案。(四)请考生保持通讯畅通,以便及时联系,日程安排如有变化,另行通知。欢迎各位考生对我们的工作进行监督。

公务员面试(结构化面试)高分攻略!

只有多进行模拟练习，才让考生对面试各环节了然于胸，增强了自信心。二、面试阶段：1.仪态得体，重视考试仪容仪表本是公务员面试的考察要素之一，分值占比一般为5%左右。在心理学中，有一种概念叫“首因效应”，大概的意思为初次印象会影响他人后续的评价。考官作为一个人，在打分时，同样有感性的一面，考生在言...