说案|前“东家”提供背调信息,侵犯劳动者个人信息权吗?
其一,某科技公司向张先生出具的《离职证明》载有张先生的入职、离职时间及岗位信息,内容局限于张先生于该科技公司就职期间的相关信息,该信息为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需,而不涉及张先生其他个人隐私;其二,某科技公司向案外公司提供张先生的离职证明是配合案外公司背景调查,且亦向对方提示注意员工信息...
中国十佳人力资源背景调查品牌榜单揭晓
第六名:知了背调隶属于亿微征信服务有限公司,知了背调”将互联网、大数据、人工智能、区块链等高科技应用于职业背景调查领域,为企业提供精准、高效的员工职业背景调查服务。第七名:i背调隶属于杭州有才信息技术有限公司,通过“SaaS+人工智能+专业服务”的形式,为企业提供安全、专业、高效的背景调查服务。第八名:...
国内背调公司十大排名,都有哪些?
i背调,是国内专业的智能化员工背景调查服务提供商,通过“SaaS+人工智能+专业服务”的形式为企业提供安全、专业、高效的背景调查服务,致力于通过一流的产品和服务助力企业降低用工风险,提升招聘质量,促进社会诚信就业。i背调总部位于杭州,已在北京、上海、广州、深圳、南京、宁波等多地建立分部,业务范围覆盖全国以及200+...
如果被公司用背调威胁裁员,该如何反制?
1、法律途径:如果公司明确表示会在背调中给予负面评价,员工可以考虑采取法律途径进行维权。根据法律规定,离职证明中不得包含对员工不利的信息,如果公司违反此规定,员工有权提起诉讼。同时,如果公司在背调中故意抹黑员工,员工同样可以通过法律手段要求赔偿。2、与公司协商:在面对不合理的裁员威胁时,员工可以尝试与公司进...
前“东家”提供背调信息是否侵犯劳动者个人信息权?
用人单位对于劳动者个人信息的处理贯穿从入职前到离职后的全过程。而伴随着人才流动速度的加快,背景调查这一环节愈加频繁地出现在了企业招聘流程中。在此情形下,用人单位与劳动者易因背景调查提供的个人信息范围产生争议。案件回放配合其他公司“背调”一科技公司被前员工诉至法院...
小微型企业会选择背调吗?
首先,背调可以帮助小微型企业确认候选人的背景和教育经历是否真实(www.e993.com)2024年10月16日。由于小微型企业在人力资源方面的资源相对较少,很难进行深入的背景调查。通过背调,可以验证候选人提供的信息是否真实,以防雇佣不合格的员工或造假的情况。其次,背调可以帮助小微型企业评估候选人的工作经验和能力。对于小企业来说,每个员工的能力和贡献至...
应届生必看I关于背调那些事!|事业单位|关于|应届生|招聘|简历|...
背景调查,就是请调查公司对你进行摸底,最终调查公司会向你的新东家,提供关于你的背景调查报告。一般,我们认为,背景调查主要是调查如下几类人:管理层职位,财务、税务、法务人员,销售、采购、人事、客服人员,设计、工程师等技术人员。其实不然,就算你是个打杂的岗位,也会被调查,带时候你可别惊讶哦!
自动化背景调查公司i背调完成数千万元B1轮融资,明势资本独家投资
据企查查信息显示,i背调隶属于杭州有才信息技术有限公司,该公司成立于2015年8月,法定代表人为李杰。i背调主要通过“SaaS+人工智能+专业服务”的形式为企业提供专业、高效、高性价比的员工雇前背景调查服务。与传统背调依赖线下手工作业的玩法不同的是,i背调从成立之初就很重视标准化和产品化。雇前背景调查流程从...
「首发」i背调完成A+轮融资,将借助AI切入多样场景下的背景调查
白领企业的员工雇前背景调查包括身份信息、教育背景、诉讼失信记录、商业利益冲突等客观信息的验证以及过往工作履历、工作表现的核实。与传统背调依赖线下手工作业的玩法不同的是,i背调从成立之初就很重视标准化和产品化。雇前背景调查流程从客户下单到交付背调报告大致可分为六大环节:企业客户下单、背调候选人授权、客观...
36氪首发 | 借助 AI 提高背景调查效率,「i 背调」获得数千万元 A+...
企业客户将i背调嵌入到HR系统,HR们便可以在熟悉的系统内一站式地使用i背调产品;第三方人力资源平台将i背调嵌入平台,便可以直接向其客户提供与招聘高关联度的背调服务。落到具体的产品形态与定价策略,目前i背调的主要产品有两款:包括客观征信数据与主观工作履历的「白领版」,根据工作履历信息量可再...