求职被问隐疾及劳动仲裁经历?检察机关:不规范

普陀区检察院检察官在履职过程中发现，辖区内多家经营性人力资源服务机构在收集信息时，并未遵循合法、正当、必要的原则。他们不仅收集了求职者的健康类个人信息，如手术史、怀孕情况、隐疾等，还涉及家庭成员、紧急联系人、婚姻状况等家庭信息。部分机构还要求求职者勾选是否曾发生过劳动纠纷或劳动仲裁，以及是否曾被判...

男子上班睡觉一小时被开除,企业被判赔35万,权利不能任性

所以,人家张某找了劳动仲裁,找了法院。最近有判决了,人家法官说的很清楚,张某上班睡觉不对,但是呢,这是一个偶发的行为,他又不是天天上班睡觉,尤其是他也认识到自己的错误,愿意认罚,可是企业你却给人家开除了,明显是量刑过当。所以,法院判企业是违规解除劳动合同,张某工作了20年,这么多年的补偿算下来一共...

...阳泉日报:平定县公安局张庄派出所——出实招有行动,当好企业...

针对企业内部的矛盾纠纷,诸如劳资方面纠纷,组织由劳动仲裁委、信访、律所、司法、企业等部门参与的“答疑会”,针对职工提出的诉求从权利、义务各方面解惑答疑,让企业、职工双方明白各自需要担负的责任,从而寻求最佳的解决办法。二是“听证会”畅通民意渠道。针对企业和村民之间的矛盾纠纷,派出所会在固定场所举行由政府、村...

女友出轨男上司后,我反手带走公司所有资源,他们慌了

“你清楚不清楚，你泄露的那些产品信息给我们公司带来了多大的损害？竞争对手提前推出了相似度高达90%的产品，而且价格比我们预计的市价低了30%！这直接导致我们公司股价一路下滑，连丽晶集团的上亿招标项目也因为资料泄露，我们被甲方直接取消了资格！”“你在公司也不是一天两天了，知不知道这两年公司业绩一直上不去...

企业应合规背调、审慎用工,拒绝有劳动仲裁记录的候选人存在法律...

企业拒绝有劳动仲裁记录的候选人,可能存在一定的法律风险。首先,在获知求职者劳动仲裁记录的过程中,如果采取了不当手段,可能会侵犯其隐私权。其次,因劳动仲裁记录拒绝候选人,可能会侵犯候选人平等就业的权利,存在被认定为就业歧视的风险。另外,企业如果已经向候选人发放了录用通知,再进行背景调查,后因背调结果不理想而...

提劳动仲裁被公开个人信息员工将起诉 企业侵权惹众怒

北京实景律师事务所律师李晶指出,企业擅自公开参与仲裁劳动者的信息,可能侵犯其个人信息权和隐私权(www.e993.com)2024年11月27日。首辅工程设计有限公司通过微信公众号发布了一篇名为《劳动仲裁申请书公示》的文章,其中详尽披露了六名申请仲裁员工的个人信息,包括姓名、出生日期、身份证号、手机号,甚至附上了完整的劳动仲裁申请书扫描件,进一步暴露了...

拒录有劳动仲裁经历求职者,企业在怕什么

首先,《劳动法》《就业促进法》等法律法规明确规定,用人单位应当向劳动者,提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。其次,劳动仲裁的记录,属于不对外公开的隐私信息,如果求职者没有主动告知,用人单位通过各种手段进行背景调查,获取了求职者的劳动仲裁信息,本身也涉嫌侵犯求职者的个人隐私。

高院认定:员工不服从调岗仍在原岗位打卡视为自动离职!

综上,李某自2021年11月12日之后拒不到新岗位履行工作职责,并通过提起劳动仲裁的形式主动离职。李某的再审申请无任何事实和法律依据,依法应予以驳回。高院观点再审法院(省高院)认为:关于郑州某公司对李某岗位调整是否具有合理性问题。用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位作为市场主体,根据自身生产经营需要可以对...

深圳市农产品集团股份有限公司第九届董事会第二十次会议决议公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。一、董事会会议召开情况深圳市农产品集团股份有限公司(以下简称“公司”)第九届董事会第二十次会议于2024年11月19日(星期二)15:30以现场及通讯方式召开。会议通知于2024年11月13日以书面或电子邮件形式发出。会议...

注册建造师离职后,企业不配合办理注销注册该如何处理?

若原聘用企业不配合出具解聘证明的,注册建造师应向劳动仲裁部门或法院申诉解除劳动关系以维护自身权益,维权部门将出具解除劳动关系的证明材料。若注册建造师与企业解除劳动关系后,企业仍不予配合办理注销注册,个人可提交申请报告和解除劳动关系的有效证明材料到我厅注册中心申诉。疫情防控期间,相关材料可以邮寄至福建省住房...