纺织厂如何降低万锭用工措施

4.1新工招聘培训,做好三级教育培训工作,提高新工入职留存率。表2新工入职留存率4.22023年公司招聘人员2023年公司共招聘552人,离职150人,员工留存率71%,其中前纺车间67%,细纱车间75%,后纺车间75%,企管处75%,生技处58%,设备动力处67%。月平均招聘人数46人,总体招聘人数从1-12月看呈下降趋势。通过招...

聚焦浙里:中新社浙江新闻周报_腾讯新闻

隆隆的机械声中,一卷卷布匹入缸浸染,再经定型、后整理等多道工序,一张张艳丽的面料便新鲜出炉……22日,在浙江绍兴柯桥“越新印染”纺织厂,几十名工人忙碌在自动化生产线上,车间一派热火朝天景象。(项菁)(新春走基层)舞龙游街闪现杭州历史街区游客:太有过年氛围了!---龙腾四海、飞龙在天、盘龙、蝴蝶龙…...

握紧接力棒 续写新篇章——各地扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同...

随着短视频及直播的兴起,铜仁市和东莞市在开展劳务协作工作中,改变传统的招工模式,通过多形式组合开展云招聘、云面试、直播带岗等方式,实现在线视频看厂、VR探岗、连线解答等,打破了时空限制,通过开启“云”招聘,实现“云”就业,减少信息差,精准、便捷地把岗位直接推送给群众。在东莞务工,龙兴发并不是“孤立无援...

海门区人力资源市场4月21日招聘信息!

精梳工序、起毛行业工作经验,熟悉精梳工艺、流程;纺织工程专业的毕业生亦可培养;有相关工作经验或纺织厂从事工艺、设备管理、保全保养等方面经验,适应经常出差,月薪5000-8000元,另有年度季度专项补贴;检验员1名,大专,35岁以内;会使用电脑,编制文档知识,月薪3500-4500元...

【长沙市】长沙市人社局组织招工小分队走进全省贫困县

长沙市人社局就业服务中心主任易伟军告诉记者,此次援企招工小分队的所有招工,采取“家门口面试、不间断体温监测、包专车到岗”一条龙服务,让贫困地区劳动力出家门、上车门、进厂门,“点对点”健康到达长沙就业,最大限度降低疫情风险。小分队队员要当好4个角色,即就业扶贫帮扶员、企业招工联络员、用工信息宣传员、对...

银川这些单位在招人!媒体、机场、民企总有一个适合你!

四、招聘声明我公司机务放行人员招聘未委托其他中介或个人,且招聘过程中不收取报名费、中介费、实习费等任何费用(www.e993.com)2024年11月10日。对冒用我公司名义发布虚假招聘信息、收取费用的个人或机构,我公司保留追究法律责任的权利。联系电话:0951-69126190951-2098027/13909587122