前程无忧退市,Boss直聘被查,招聘业会被资本抛弃吗?
前程无忧“接力”退市,Boss直聘股价跳水据前程无忧公告,公司于六月底签署了私有化协议,即将结束2004年至今在美股长达17年的上市路。目前前程无忧的市值在53亿美元左右,最新的收盘价为77.44美元/股。根据私有化协议,由德弘资本、欧翎投资和前程无忧CEO甄荣辉组成的财团将以约57亿美元收购公司,对价79.05美元/股。从...
天桥街道喻义巷社区:“三公里”就业圈 家门口的前程无忧
天桥街道喻义巷社区:“三公里”就业圈家门口的前程无忧安徽网蚌埠消息近期,天桥街道喻义巷社区以“暖民心行动”为引领,稳步扎实推进“三公里”就业圈建设,不断强化基层就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享,促进社区居民“家门口”就业。抓措施,强化宣传推广。将“三公里”就业圈作为充分就业社区建设的重要...
前程无忧和智联招聘生死局:2.0时代咋突围
前程无忧和智联招聘生死局:2.0时代咋突围2014年6月12日,有17年历史的招聘网站“老前辈”智联招聘在美国纽交所挂牌上市,成为中国在线招聘业第二家上市公司——早在2004年,它的老对手前程无忧就已经成功登陆纳斯达克。5月6日向纽交所递交招股文件后,智联连续拿出4版修正稿,到6月12日敲响上市钟,前后不过30多天,...
在线招聘进入2.0时代:前程无忧、智联招聘已经进入死局?!
新型的招聘网站来势汹汹,对前程无忧、智联招聘这些前辈,“年轻人”们已经有些失去耐心。他们断言:传统招聘网站的命运是腹背受敌、彻底衰落。2014年6月12日,有17年历史的招聘网站“老前辈”智联招聘在美国纽交所挂牌上市,成为中国在线招聘业第二家上市公司——早在2004年,它的老对手前程无忧就已经成功登陆纳斯达克。
4亿蓝领人才,2023招工还是难|蓝领招聘mapping
老牌综合招聘网站。近年来,智联招聘开始关注蓝领市场,尤其疫情期间,曾上线了灵活用工专场,通过直播的方式,放开蓝领相关急招;还通过专项服务活动,在全国十余个省市开展线上招聘活动,从蓝领角度出发,通过短信、邮件、网络等多渠道发布岗位供求信息。前程无忧
年薪高达24万!春节招聘不打烊,“职”等你来!
1、网上报名:前程无忧招聘网址:httpsjobs.51job/all/co6274996.html?timestamp__1258=n4%2Bx9DuDg7e4RDAxDqGNMxCuwlzG8zD0gqbD2、现场报名:应聘人员需填写《报名表》一式两份,应聘者必须如实、准确地填写个人报名材料(www.e993.com)2024年9月7日。(报名表见网址httpchancheng.gov/zwgk/rsxx/rskl/content/post...
前程无忧《报告》显示:近七成退休人员再就业意愿强烈 小大
前程无忧等网络招聘网站不仅为用工企业提供了招聘的窗口,畅通企业和老年人才沟通的渠道;同样为求职的老年人提供了海量信息,将供需进一步匹配起来。梳理网站可以看到,在前程无忧(51job)发布招聘需求的岗位包括档案管理员、保洁、财务等均标注着“退休”、“返聘”、“大龄”等字眼。
对话川商未来之星|鱼泡科技董事长周峰:招聘蓝领比招聘白领更看重...
据艾媒咨询报告,2017年上半年,智联招聘和前程无忧两大传统综合招聘平台继续引领行业,呈现分庭抗礼的态势,两大平台共占到50%以上的市场份额。开创直聊模式的BOSS直聘、社交化招聘平台脉脉、领英、垂直招聘平台拉勾网、猎聘网以及分类信息招聘平台58同城、赶集网等则在其后紧追不舍并迅速崛起。在互联网招聘行业内,...
前程无忧:2022老龄群体退休再就业调研
前程无忧等网络招聘网站不仅为用工企业提供了招聘的窗口,畅通企业和老年人才沟通的渠道;同样为求职的老年人提供了海量信息,将供需进一步匹配起来。梳理网站可以看到,在前程无忧发布招聘需求的岗位包括档案管理员、保洁、财务等均标注着“退休”、“返聘”、“大龄”等字眼。
招聘| 天津一大波单位招人!一百多个岗位!
1.笔试将采取闭卷的方式进行。笔试内容为教育综合知识和学科专业知识,(相应的专业知识考试大纲在聋人学校网站httptj-lx招聘专栏发布),笔试成绩满分为100分。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。应聘人员应在规定的时间来我校参加考试,参加考试时必须同时携带笔试准考证和身份证(二代),缺少任一证件的报考...