“中国蓝领就业市场景气指数”正式发布 58同城打造领先招聘平台
8月11日,“中国蓝领就业市场景气指数”发布会在京举行,由58同城旗下58同城招聘研究院联合中国人民大学中国就业研究所推出“中国蓝领就业市场景气指数”,新华网作为联合媒体发布方重磅合作。58同城副总裁杜岩、中国人民大学中国就业研究所所长、劳动人事学院原院长曾湘泉、58同城招聘研究院院长李妍、新华网产经中心总编辑段...
58同城实地核验招聘信息真伪,织密求职安全“防护网”
面对这一严峻挑战,58同城积极履行社会责任,多管齐下,全面加强招聘信息的核验工作,努力为求职者织密一张求职安全的“防护网”。据了解,58同城充分利用大数据分析和人工智能算法,对招聘企业资质进行严格验证,确保招聘信息的真实性。同时,该平台还组建了一支专业的线下验真队伍,这支队伍覆盖全国29个城市,通过实地走访企业...
58同城多元招聘生态助力网约车司机高效求职,二季度网约车行业整体...
58同城与中国城市公共交通协会网约车分会联合发布二季度《网约车行业就业景气指数报告》对网约车行业就业市场进行了详细剖析,为招聘方、求职者提供有益参考,助力打造网约车行业良性发展的“生态圈”。此前,面对网约车行业招聘痛点,58同城首创“司机预约到面”的全新行业招聘模式——“星途”,依托58同城网约车司机...
上半年封禁超37万个违规招聘者账号,58同城打出反诈“组合拳”
为有效遏制网络诈骗发案率,58同城强化源头管控,通过治理机制流程优化、身份分类管控机制、加强风险预警检测、提升算法识别能力、用户封禁资源处罚、高危易骗用户警示等风控工作,构建一张全面周密的“安全防护网”。例如,58同城通过大数据分析、AI算法模型,对“招聘方”涉及金钱、信贷等高危行为和对话进行识别,对机器行为...
58同城发布二季度人才流动数据:普工求职活跃度居首,服务员招聘...
日前,58同城发布2024年二季度人才流动大数据,也映射出就业市场相关趋势。数据显示,今年二季度,普工求职活跃度位居榜首,服务员延续招就两旺态势;从人才流动趋势来看,东莞地区企业招聘需求名列前茅,普工和包装工的招聘规模明显增长;新一线城市吸引更多求职者的目光,成都成为最受求职者青睐城市。
58同城发布一季度人才流动数据:招聘需求环比大增51.73%
日前,58同城发布2024年一季度人才流动大数据(www.e993.com)2024年10月18日。数据显示,今年一季度,企业招聘需求环比上涨51.73%,求职投递简历量环比上涨21.33%。热门行业中,服务业行业求职者相对稳定,配送行业、司机行业求职变动较大。今年一季度,佛山、哈尔滨、杭州等地招聘需求环比大涨,普工、货运司机招就两旺,服务员、美容师招聘需求环比涨幅较高,均...
58同城怎么发布招聘广告,58同城发布招聘广告步骤
第一步:明确招聘需求在发布招聘广告之前,确保你清楚地了解你公司的招聘需求。确定你需要招募的职位、职责和资格要求。这有助于你在广告中提供准确的信息,以吸引到符合要求的候选人。第二步:制定引人注目的标题招聘广告的标题是吸引候选人注意的第一要素。确保标题简洁明了,能够突出职位的关键特点。使用具有吸引...
58同城怎么发布招聘信息
1.打开58同城网站,在首页底部找到“我的”图标按钮,并点击进入个人页面。2.在个人页面中,找到“我的发布”图标按钮并点击。3.进入“我的发布”页面后,选择“招聘”,然后点击“职位管理”按钮。4.在新建企业信息页面中,输入公司名称、所属行业、员工规模等相关信息。
58同城打出稳岗促就业“组合拳”,多元招聘生态助力企业冲刺“开工...
活动期间,58同城还推出网约车“精选职位榜”,入选“精选服务商”的企业有机会收获更多岗位投递,降低招聘成本。此外,针对餐饮行业用工问题,58同城推出“金蟾计划”——通过免费试用、先用后付、无效包退等产品,帮助企业放心招;“金蟾计划”充分利用平台技术能力,通过AI加持,24h帮招聘者筛选意向优质求职者,并对符合...
58同城持续发力直播带岗,搭建招聘就业新桥梁
以58同城为例,自2020年开通直播招聘服务,通过直播间互动交流,精准对接企业和求职者;2021年,直播招聘成为58同城线上招聘活动的标配,并在业内首推直播探店+带岗招聘创新模式;2022年58同城直播带岗业务效果显著,针对司机、物流、普工、客服等蓝领行业设立垂类专场,以物流直播招聘专场为例,直播当天观看人数高达15万人次...