36氪领读 | 诺奖经济学得主卡尼曼:为何传统面试对人才招聘毫无用处
本文摘编自图书《噪声》,作者:丹尼尔·卡尼曼;奥利维耶·西博尼;卡斯·桑斯坦,36氪经授权发布。为什么有些应聘者面试分数高,而有些人分数低,这真的取决于他们的个人能力吗?或者面试分数就能判断他们未来的工作能力吗?接下来告诉你的这个结论很可能让你大跌眼镜。传统面试很可能对人才招聘毫无用处!行为经济学鼻祖、...
...大使陈国友与赤几副总统曼格共同出席首届中资企业人才招聘会
2018年4月27日,驻赤道几内亚大使陈国友与赤几副总统曼格共同出席赤几首届国家人才招聘会暨中资企业人才招聘会。赤几第一副总理兼内政与地方机构部长恩贡加、第二副总理梅西埃、劳动部长博尼法西奥、教育部长恩贡加、渔业部长萨拉斯、工业部长埃夸、新闻部长恩塞、社会事务部长孔苏埃洛、交通部长巴卡莱、公共职能...
你被周围群体的“噪声”干扰了吗?
《噪声》,丹尼尔·卡尼曼、奥利维耶·西博尼、卡斯·R.桑斯坦著,李纾、汪祚军、魏子晗译,湛庐文化2021年9月出品人们在网上如何对各种评论做出判断耶路撒冷希伯来大学教授列夫·穆奇尼克(LevMuchnik)及其同事,在一个网站上开展了一项实验,他们向人们呈现不同的故事,并允许人们发表评论,人们还可以对这些评论投赞成...
“听人劝,吃饱饭”?-上游新闻 汇聚向上的力量
所有那些不同的信息、建议、想法和观点,都有可能成为“噪声”。朱双健摄很多时候,这些噪声看上去像是无关紧要的背景信息,于是被我们自己,乃至大量专业学者所忽视。但它没有逃过著名心理学家和诺贝尔经济学奖得主丹尼尔·卡尼曼、前麦肯锡合伙人和管理学教授奥利维耶·西博尼,以及法学家和行为经济学家卡斯·R.桑斯坦...
科学大家丨群体是如何放大噪声的
撰文:[以色列]丹尼尔·卡尼曼(DanielKahneman),[法国]奥利维耶·西博尼(OlivierSibony),[美国]卡斯·桑斯坦(CassR。Sunstein)个体判断中存在噪声的结果已经很糟糕了,但群体决策中的噪声危害更甚。群体决策可能会由于一些无关因素而朝任何一个方向改变。谁先发言、谁后发言,谁说话更自信,谁穿着黑色衣服,谁和谁...
选择越多 未必越好
很多时候,这些噪声看上去像是无关紧要的背景信息,于是被我们自己,乃至大量专业学者所忽视(www.e993.com)2024年10月17日。但它没有逃过著名心理学家和诺贝尔经济学奖得主丹尼尔??卡尼曼、前麦肯锡合伙人和管理学教授奥利维耶??西博尼,以及法学家和行为经济学家卡斯??R.桑斯坦的眼睛。他们决定将噪声作为影响人类判断的一个重大问题来讨论。于是,我...
德国就业市场:中文是最重要的非欧洲语言
根据德国在线招聘平台StepStone公布的数据,法语在德国就业市场中,重要性仅次于英语。排在法语之后的分别是西班牙语、意大利语、荷兰语、波兰语和俄语,而中文则是非欧洲语言中最重要的工作外语。德国一名从业20余年的职业咨询培训师尤塔·博尼格(JuttaBoenig)表示,“如果一名应聘者会讲中文,那么全球跨国企业的大门将会...
浙江民企招工十大高招
苏溪镇有关部门负责人介绍,该镇的博尼服饰、中天制衣、四达工具等企业,通过“人才异地采购”计划在江西和安徽等省已累计招工200多人;通过实施“精品人才推介”计划,苏溪镇大约有400名富余劳动力顺利就业。7给予精神激励绍兴一家名为华联集团在招聘广告上承诺:新员工领“欢迎奖”100元、享受社会保险、带薪年休假...