“打造省域副中心城市 推动吉林市经济社会高质量发展”主题新闻...
优厚的待遇是吸引人才的关键,我们鼓励企业高薪引才,吉林瑞尔康、吉林恒益升新材料、凌远科技等10余家企业重点研发岗位均给出万元以上月薪。吉林江机特种工业有限公司以15万元年薪招聘硕士、30万元年薪招聘博士,并给予30万元至80万元不等的安家补助。同时,减轻高校毕业生留吉成本,我们提供就业“一间房”,可享受3万-8万...
晨光电缆2023年年度董事会经营评述
电线电缆行业作为国民经济中最大的配套行业之一,在我国机械工业的细分行业中位居第二,仅次于汽车整车制造和零部件及配件制造业,是各产业的基础,其产品广泛的应用于电力、轨道交通、新能源、建筑工程、海洋工程、通信、石油化工、汽车、船舶及航空等各个领域,被誉为国民经济的“血管”与“神经”,与国民经济发展密切相关。
阿尔特2023年年度董事会经营评述
截至目前,除已加入战略联盟的江铃新能源及因保密原因不便公开的联盟成员外,公司目前正在与多家主机厂就加入ODM联盟进行积极洽谈,通过成立ODM联盟整合各家车企的产销及供应链资源,发挥规模效应,有效降低车型的研发、制造、采购成本以及新车型的导入周期,为市场打造更具有竞争力的多样化迭代车型,实现多赢的生态闭环。(二...
拓斯达2023年年度董事会经营评述
根据《智能制造发展规划(2016—2020年)》及相关政府规划,智能制造装备业包括高档数控机床、工业机器人、智能仪器仪表、自动化成套生产线、智能检测与装配装备、智能物流与仓储装备、数字化车间、智能工厂等。根据《战略性新兴产业分类(2018)》,公司工业机器人整机、数控机床、注塑机业务属于“高端装备制造产业”之“智能制...
罗普特2023年年度董事会经营评述
在内控合规能力建设上,公司重点引进在财务管理、信息披露方面具有专业能力和资深工作经验的人才,加强和补充公司财务等核心部门的人才队伍建设,并系统梳理和完善公司治理层面、管理层面的制度和流程,加强重要事项的合规管控,优化经营管理的规范运作水平,提升内控合规管理的质量。同时,督导内部审计部门审查项目收入确认的情况...
汇川技术2023年年度董事会经营评述
2024年1月17日,工业和信息化部等七部门发布《关于推动未来产业创新发展的实施意见》,提出发展智能制造、生物制造、纳米制造、激光制造、循环制造,突破智能控制、智能传感、模拟仿真等关键核心技术(www.e993.com)2024年10月19日。2024年3月7日,国务院印发《推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案》,提出以节能降碳、超低排放、安全生产、...
深桑达A2023年年度董事会经营评述
2023年9月,习近平总书记在黑龙江省召开新时代推动东北全面振兴座谈会上讲话时首次提出“积极培育新能源、新材料、先进制造、电子信息等战略性新兴产业,积极培育未来产业,加快形成新质生产力,增强发展新动能。”新质生产力有别于依靠大量资源投入、高度消耗资源能源的传统生产力,是依靠创新驱动的,具有高科技、高效能、高...
北森2022校园招聘方案 让企业寻找到高潜人才
实现培养校招生成为产业互联网核心人才的目标。或许是看到类似贝壳找房这些从校园招聘的成功样板。现在,包括金融、制造、汽车等行业的企业都正式启动了2022年校园夏季招聘行动。在2022年,校园招聘虽然数量减少,但在以北森招聘系统等智能工具的帮助下,却是发现人才、实现人才战略的好机会!
老工业区“蝶变”人才港 李沧搭起高新产业链 □青岛财经日报/青岛...
项目主要打造以生物医药、网络信息、新能源新材料及高端装备制造为主的院士研发基地,致力于构建“基础研究、应用研究、成果转化”三位一体的创造创新体系,积极打造以院士实验室、院士研究院、技术中心和大数据中心为核心的集群性科研和产业化载体,使之成为院士团队科学研究的高地和创造创新的根据地。
...邮电大学校长叶美兰:坚持“信息特色”,培养“新工科”创新人才
记者:在新时代,南邮如何坚持培养“新工科”创新型人才?叶美兰:一个词“育英才”,即育创新英才、育栋梁之才,育信息特色、有家国情怀的创新型栋梁之才。“信达天下承使命,守志报国育英才”是南邮人的使命初心。学校创新了人才培养的新工科机构设置和理念,围绕新工科创新人才培养,先后设立物联网学院、微电子学院、...