21家上市券商展示金融科技实力:9家2023年信息技术投入超10亿元 6...

信息技术投入额占上一年营业收入比例超7%的券商包括国海证券、国联证券、信达证券、中国银河、华安证券、红塔证券、中泰证券等。数字化平台的升级需要专业的数字化人才作为支撑。值得关注的是,《安全提升计划》还鼓励有条件的券商结合自身实际情况逐步提升信息科技专业人员比例至企业员工总数的7%。2023年,上市券商持续加...

冠盛股份获68家机构调研:合资公司已在温州市启动半固态磷酸铁锂...

冠盛股份(605088)9月3日发布投资者关系活动记录表,公司于2024年8月29日接受68家机构调研,机构类型为保险公司、其他、基金公司、证券公司、阳光私募机构。投资者关系活动主要内容介绍:问:关于公司上半年股权激励的费用、固态电池项目的费用是不是已经体现在半年报的管理费用及研发费用上,下半年这两块费用是一个什么...

六大研究所所长重磅发声

国金证券研究所所长苏晨:未来几年是卖方研究所格局持续变化的几年,市场将对研究所的研究深度、研究格局、产业链研究联动、研究前瞻性提出更高要求,研究所最重要的任务是培养人才、引进人才,完成研究业务的结构升级,打造卖方分析师的市场定价权。华金证券研究所所长孙远峰:券商研究所的发展模式逐渐从向买方提供研究服...

安庆“新春第一会”,TA们受表扬表彰~

10.华安证券股份有限公司安庆分公司2023年度全市推进经济社会高质量发展先进集体和先进个人一、先进集体(一)县(市、区)(5个)安庆经济技术开发区、安庆高新技术产业开发区、宿松县、迎江区、桐城市(二)市有关单位(7个)市市场监管局(知识产权公共服务科)、市商务局(对外贸易发展科)、市发展改革委(重...

又有券商公开招聘高管! 市场化招揽人才成行业新趋势

近年来,券商市场化招聘逐步时兴并发展成为新趋势。据北京商报记者统计,截至6月19日,年内已有华福证券、浙商证券、华安证券、安信证券4家券商公开招聘高管。若拉长时间至近三年来看,还有招商证券、国信证券、渤海证券、中原证券、国新证券等多家券商曾公开招聘高管,涉及总经理、副总经理等多个岗位。在业内人士看来,职...

华安证券党委书记、董事长章宏韬:以“四同”文化为公司发展蓄势...

“华安证券一直以来高度重视企业文化建设,在30多年创业史中沉淀了以艰苦奋斗、真抓实干、奋勇争先为内涵的‘创新创业精神’(www.e993.com)2024年11月16日。”华安证券党委书记、董事长章宏韬近日在接受中国证券报记者专访时说。在章宏韬看来,华安证券发展到了“逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻”的关键阶段,加强企业文化建设具有特殊的现实意义。“华...

华安证券 | 铸魂启智,润物无声——聚焦普惠投教,打造华安国民教育...

一、案例背景积极推动投资者教育纳入国民教育体系,是华安证券承担社会责任、聚焦普惠投教的重要组成部分。华安证券以国家级投教基地为平台,厚植理性投资、价值投资、长期投资的理念,以服务青年成长、培养金融人才为重点,创新“普惠+投教”特色道路,打造华安国

石家庄春季人才大集26日来袭!15000个招聘岗位全在这

3月26日(周六),由石家庄市人力资源和社会保障局与石家庄信息工程职业学院联合举办的“2016年春季石家庄高校毕业生就业洽谈会”即将举行。昨日,记者从大会主办方获悉,此次人才大集精选企业528家,提供就业岗位15000个左右。据大会主办方介绍,大会继续突出公益性的特点,用人单位和求职者免费参加,而且,大会免费制作标准喷绘...

上证圆桌 | “强大的金融人才队伍”如何锻造

强大的金融人才队伍应该具备哪些特征?锻造强大的金融人才队伍,需要从哪些方面精准发力?本期上证圆桌邀请光大证券首席经济学家、研究所所长高瑞东,华安证券研究总监、研究所所长尹沿技,中欧陆家嘴国际金融研究院副院长、研究员刘功润,华福证券首席经济学家燕翔,对上述议题展开探讨。

“从0到1”突破!华安证券研究所所长尹沿技:市场低迷恰是深度研究...

华安证券研究所所长尹沿技在接受券商中国记者专访时表示，经过近两年发展，华安证券研究所常年保持在百人的规模，覆盖20余个行业门类，在市场上逐渐发出了自己的声音，有了自己的品牌影响力，并通过市场化引进与内部培养，为华安证券打造了一个专业人才培养基地。根据公开数据，华安证券研究所2021年已实现收入近亿元，同时...