淮安一男子加班后突发身亡!人社局竟然...

淮安市人社局作出让人大跌眼镜的做法:今年5月29日,在周庆军的一再催促下,淮安市人社局对周晖的死亡重新作出“不予认定工伤决定书”,看到这份决定书,周庆军在气愤之余发现:重新认定的决定书与此前被淮安市中院撤销的决定书内容一模一样。

淮安市“金秋招聘月”助力高校毕业生精准就业

为有效促进高校毕业生等关键群体就业,并精准服务企业用工需求,淮安市人社部门积极启动“就在金秋,职面未来”金秋招聘月。近日,在江苏电子信息职业学院举办的大型招聘会就是“金秋招聘月”重头戏。招聘会由省教育厅、人社厅、工信厅联合指导,市人社局、工信局与江苏电子信息职业学院等单位共同承办,以“服务新质生产力...

2024江苏淮安市第一人民医院招聘高层次人才12人公告

为适应医院发展需要,优化人才队伍结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和市委组织部、市人力资源和社会局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定,经研究并报市卫生健康委员会同意,市人力资源和社会局核准,决定面向社会公开招聘高层次人才12名...

...省淮安市:淮阴区人社局“戎耀今生,再续职缘”退役军人专场招聘会

3月29日上午江苏省淮安市淮阴区2024年春季退役军人及家属专场招聘会在淮阴区人力资源市场开启,本次招聘会为退役军人和企业搭建供需桥梁提供,有利于企业吸纳退役军人,推进企业发展,实现返乡退役军人稳定就业、精准就业的目标。本次招聘单位四十余家,涉及制造业、服务业、交通运输业、零售业等多个领域。用人单位普遍反映,...

市政府办公室关于开展工业企业资源集约利用综合评价工作的实施...

各县区人民政府,市各委办局,市各直属单位:为贯彻落实省政府办公厅《关于开展工业企业资源集约利用综合评价工作的指导意见(试行)》(苏政办发〔2017〕143号),深化供给侧结构性改革,建立以质量和效益为核心的工业企业资源集约利用综合评价机制,优化产业发展要素资源配置,激励我市企业创新发展,促进企业提质增效,现制定如...

淮安经开区人社局:多维发力,高标准高质量深入推进党纪学习教育

党纪学习教育开展以来,淮安经济技术开发区人社局把开展好党纪学习教育作为重大政治任务,在“正面+反面”“取长+补短”“理论+实践”等方面多维发力,高标准高质量推进党纪学习教育,将党纪学习教育成果转化为推动高质量发展的不竭动力(www.e993.com)2024年11月14日。“正面+反面”,廉洁自律入脑入心...

市人社局奋力答好就业社保民生答卷

城镇新增就业和城乡居民基本养老保险保障水平是地区经济发展的“晴雨表”,一头连着社会发展质量,一头连着社会民生温度。市人社局高位推进,开展“百日攻坚”专项行动,上下拧成一股绳,奋力答好温暖奋进的就业社保民生答卷。家家到,“扑下身子”摸实情。市人社部门采用“家家到”调研、“手拉手”蹲点、“件件清”梳理的...

终审判决撤销并责令重新作出工伤认定 人社局:照办!但新认定书还是...

淮安市中院以“认定事实不清、适用法律错误”为由终审判决淮安市人社局撤销原《不予认定工伤决定书》并对周晖的死亡重新作出工伤认定行为，原本以为这次能被认定为工伤或视同工伤。但在等待60天后，今年5月29日，77岁的淮安市民周庆军没想到，淮安市人社局在没有新的证据前提下，仍然以被撤销的《不予认定工伤决定书...

...人社要闻 春风送岗促就业 精准服务助发展节后招聘忙,经济回暖...

2月18日—23日,南通市、区人社部门带领13家企业连续参加了贵州3场招聘活动,达成初步就业意向200多人。盐城市、区人社部门在本地密集举办2024年迎新春系列招聘活动的同时,马不停蹄带领当地企业奔赴甘肃省、陕西省等地开展就业招聘,精准开展东西部劳务对接交流活动。

淮安国企招聘丨淮安市名城投资控股集团有限公司及下属子公司2024...

招聘单位、岗位及人数招聘单位、岗位、人数汇总如下,相关要求详见附件1《淮安市名城投资控股集团有限公司及下属子公司2024年人才招聘计划表》。02招聘原则(一)党管干部、党管人才与市场化选聘相结合的原则。(二)德才兼备、以德为先的原则。(三)公开、平等、竞争、择优的原则。