58同城开启超职季 多元招聘专场助力求职者高质量就业

此外在业务重点城市,58同城大规模投放候车亭、公交车身等路面媒体,加强核心城市覆盖;在每天占据用户时长最多的抖音平台创新媒体玩法,通过挑战赛、全民任务、达人合作、硬广投放等多种资源组合,360度传递超职季活动信息,全方位影响全网用户。2021年58同城超职季线上招聘活动不仅汇聚超多岗位,还集结了超多场景化、趣味性...

聚焦招聘提效、成就行业榜样,58同城“王牌招聘官”评选结果出炉

“出招制胜，成就王牌”。近日，由58同城主办的“王牌招聘官”HR荣耀嘉奖礼圆满落幕，众多人力资源行业专家、各行业企业HR齐聚一堂，围绕行业发展现状及趋势、招聘效率提升技巧等话题进行深入探讨。此次评选正值市场环境不断变化、招聘行业风起云涌之时，招聘官作为企业与求职者之间的“连接者”，被赋予更高使命，对招聘...

首家“求职保险”上线 58同城为求职者安全护航

这样一群志愿者提供了准确的投诉和详实的黑产信息,他们与58同城安全团队紧密合作,共同形成了保护平台生态和用户安全的天然同盟。58同城提示求职者:任何正规的企业不会向求职者收取任何费用。如遇到收取体检费、服装费、培训费等各种名目收费的企业,请及时离开并向58同城举报:58同城招聘信息详情页均设有举报入口,并...

58同城推出“求职保真险”:遇到虚假职位可通过举报申请理赔

如果最终举报信息符合理赔标准,平安保险将会通过手机短信通知客户提供身份证以及银行账号信息,并支付赔款。58同城招聘负责人解释:“除了能够对用户的损失进行及时补偿,这一措施也是鼓励更多的用户帮助我们一起找出平台上存在的虚假招聘信息,共同对抗互联网招聘黑产的不法行为,改善58同城招聘平台的生态环境。”据了解,目前58...

实地核验招聘企业真伪,58同城织密求职安全“防护网”

????近年来,虚假招聘等乱象时有发生,究其原因是就业市场信息不对称,求职者获取信息的途径有限,难以辨别招聘信息真伪。????面对这一痛点,58同城积极行动,多管齐下核验企业信息。一方面,充分借助大数据分析和人工智能算法,严格验证招聘企业资质。另一方面,组建了一支覆盖全国29城的线下验真队伍,通过实地走访企业经营...

实勘验真击碎招聘陷阱,58同城为求职者安全保驾护航

面对这一痛点，58同城积极行动，多管齐下核验企业信息(www.e993.com)2024年11月28日。一方面，充分借助大数据分析和人工智能算法，严格验证招聘企业资质。另一方面，组建了一支覆盖全国29城的线下验真队伍，通过实地走访企业经营地址，让皮包公司和假雇主无所遁形，全力为求职安全保驾护航。在助力求职者“反向背调”招聘方面，58同城也不遗余力。核验...

58同城:二季度网约车行业招聘供需两旺且求职匹配度高,整体规模...

此前,面对网约车行业招聘痛点,58同城首创“司机预约到面”的全新行业招聘模式——“星途”,依托58同城网约车司机招聘信息模型化的平台能力和AI智能技术,打破传统网约车招聘场景中的“信息套路”。招聘方可“一键”发布岗位信息,省去线上发帖、线下沟通、选车等流程,坐等求职者预约;司机在浏览到心仪的岗位后,可通过...

58同城多元招聘生态助力网约车司机高效求职,二季度网约车行业整体...

此前,面对网约车行业招聘痛点,58同城首创“司机预约到面”的全新行业招聘模式——“星途”,依托58同城网约车司机招聘信息模型化的平台能力和AI智能技术,打破传统网约车招聘场景中的“信息套路”。招聘方可“一键”发布岗位信息,省去线上发帖、线下沟通、选车等流程,坐等求职者预约;司机在浏览到心仪的岗位后,可通过...

58同城发布二季度人才流动数据:普工求职活跃度居首,服务员招聘...

日前,58同城发布2024年二季度人才流动大数据,也映射出就业市场相关趋势。数据显示,今年二季度,普工求职活跃度位居榜首,服务员延续招就两旺态势;从人才流动趋势来看,东莞地区企业招聘需求名列前茅,普工和包装工的招聘规模明显增长;新一线城市吸引更多求职者的目光,成都成为最受求职者青睐城市。

58同城携海量名企开启2024超职季,搭建多元招聘专场让求职“超有戏”

中新经纬5月29日电日前，国民招聘大平台58同城正式启动2024年“超职季”活动。眼下正值毕业求职季，大批职场新人的涌入，为就业市场竞争“再添一把火”。为促进人才供需对接，本次超职季紧扣“工作超多超有戏”主题，携手全国、全行业海量严选名企，搭建服务专场、制造专场、配送专场、司机专场四大招聘分会场，向求职...