“京企直聘”北京市管企业2025届毕业生秋季校园招聘活动正式启动!

打造“京企直聘”国企就业招聘平台,聚合了北京市管企业各类招聘需求,线上通过“京企直聘”网站、微信公众号和小程序发布优质岗位信息,线下组织开展多种形式的招聘活动。截至目前,平台入驻企业770余家,发布岗位1.3万余个,累计访问量超430万人次,已成为北京市管企业引才聚才和高校毕业生求职应聘的重要渠道之一。同时联合...

“入职就像中了一百万”?BOSS直聘打击治理蓝领虚假招聘

“欺骗代价小、行业对‘虚假’标准没有共识是治理的核心难点,”BOSS直聘相关负责人介绍,“求职者被虚假职位吸引到面试地点,如果没有产生人身、经济损失,执法机构难以跟进,经常就只能自认倒霉;平台在接到相关举报的时候,招聘方也会辩称,职位信息属实,只是求职者到了面试现场评估更适合其他岗位。”因此,在本轮治理中,...

BOSS直聘治理蓝领虚假招聘,首期专项打击违规账号超2800个

进入“金九银十”招聘季,BOSS直聘开展了为期一个月的“虚假职位信息治理”专项行动。首期专项治理行动累计治理涉职位信息虚假的违规账号超2800个。10月14日,平台发布公告,将继续开展第二期虚假职位专项治理行动。“在保障求职者人身财产安全的基线上,我们要进一步保障求职者的知情权等合法权益,减少求职者与招聘者因职...

BOSS直聘专项治理虚假招聘,2800余账号受罚

BOSS直聘强调,职位信息必须真实准确,招聘者不得为吸引求职者而夸大职位信息。在新一轮治理中,平台明确了“违规代招及代招职位虚假”的定义,并对违规行为采取梯度治理措施,根据违规严重程度进行相应处罚。

boss直聘发布招聘信息收费吗

尽管BOSS直聘的某些服务需要收费，但企业完全可以通过合理利用平台资源，实现精准招聘。以下是一些高效利用BOSS直聘的策略：精准定位，发布高质量职位信息在发布职位信息时，企业应确保职位描述准确、详细，并明确职位要求和待遇。这样不仅可以吸引更多合适的求职者，还能提高筛选效率，减少无效沟通。积极互动，建立良好雇主形象...

【盱眙直聘】7月28日招聘信息汇总

招聘会计助理1名任职要求:1、大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,持有会计职称证书;2、已婚已育,年龄40岁以内,3年以上生产企业会计工作经验;3、熟悉会计法规和税法,具有会计核算能力、财务信息分析能力、沟通协调能力、专业学习能力;4、熟练操作办公软件及运用各类函数,熟练使用金碟K3旗舰版财务软件;...

Boss直聘市值腰斩,“寒气”传到了招聘网站

高盛研究显示,BOSS直聘线上流水的高频数据,此时已发出走弱信号。来到7月底,面对招聘需求快速转冷,公司管理层终于出来交流了新的业绩指引,略微下调了二季度现金流水和收入,明显下调全年的现金流水和收入,但盈利暂未有太多调整,希望通过控费来实现原来的盈利目标。

毕业季遇上招聘荒,BOSS直聘躺赚11亿元

根据BOSS直聘财报，2024年第一季度，公司经调整后净利润为5.31亿元，同比上涨117%。平均月活跃用户达到4660万，同比上涨17%。企业和求职者越焦虑，BOSS直聘赚的钱将越多。01“BOSS直拒”：找工作太难了最近，网友都戏称BOSS直聘为“BOSS直拒”，只因给企业发了打招呼信息，很多招聘方都是“已读不回”。年轻...

BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘...

8月15日,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动。这是全行业首个仅面向招聘者个人,基于招聘者行为和求职者反馈大数据的评选活动,旨在发掘平台上与求职者友好沟通,具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。“

招聘求职“两头吃”,BOSS直聘净利润大增9倍

文:互联网江湖作者:刘致呈BOSS直聘交出了一份相当出色的业绩。全年收入59.52亿元,同比增长31.9%;净利润10.99亿元,同比增长925.0%。这个成绩单,二级市场当然是满意的。3月12日业绩一出,BOSS直聘美股股价大涨近19%,创近一年新高。业绩这么好,创始人赵鹏也直言不讳,表示得益于用户增长推动。