企业对硕士海归需求量更大,理工科毕业生收入明显领先
国内权威的人力资源服务机构前程无忧与启德教育再次联合发布《2024海归就业力调查报告》,这也是启德教育第九次发布海归就业类报告,基于最新的就业市场供需信息,结合对雇主端招聘需求与学生端求职行为的深入调研,为广大的海归群体提供实用的就业参考。
前程无忧斩获“领导力、个人能力、招聘测评解决方案”三项大奖
其中,前程无忧旗下培训和测评产品再次荣获“2024领导力发展HR臻选服务机构”、“2024个人能力发展HR臻选服务机构”、“2024招聘测评解决方案HR臻选供应商”三项价值大奖。“人力资源供应商价值大奖”评选由中国人力资源会员组织——智享会(HREC)主办,评选结果由参评信息和真实的甲方企业HR数据最终决定,调研结果来自2424家...
前程无忧“百日千万招聘专项行动” 招聘需求超135万人次
中新网上海新闻9月3日电(康玉湛)为进一步畅通求职招聘通道,助力高校毕业生及各类劳动者求职就业,前程无忧开展的“百日千万招聘专项行动”。2024年该专项行动以“职引未来筑梦青春”为主题,前程无忧推出了九大行业专场,三类人群专场,提供招聘需求超百万人次。2024年专场招聘活动时间自6月7日至9月14日,这是自202...
前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个
一直以来,前程无忧为帮助大学生就业不遗余力。今年8月初,前程无忧连续第8年举办的国内大规模海外留学生招聘会,短短5小时内就吸引超过2000名海外留学生到场求职,参会企业现场收到简历投递超过10000份。此外,前程无忧积极协助人社部、教育部等组织开展“百日千万网络招聘专项行动”“24365校园招聘服务”等面向大学生就业...
前程无忧第八届海外留学生招聘会即将开幕
由前程无忧主办的“海外留学生招聘会”已连续8年,是国内最大规模的海归招聘会之一。2023年,前程无忧举办的海外招聘会当天,百余家领先雇主在短短4小时内就吸引超过3000名海外留学生到场求职,参会企业现场收到简历投递超过1.2万份。前程无忧连续多年对海外优秀留学生人才归国就业情况进行跟踪。海外留学生已经成为中国领...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对性地开发了小微企业招聘平台(www.e993.com)2024年10月17日。这一平台并非独立存在,而是直接嵌入前程无忧平台,求职者进入前程无忧就能浏览所有岗位信息。小公司会不会生命周期短、“分分钟倒闭”?崔巍告诉记者,这是人们应聘小微企业时最大的顾虑。但事实上,不少企业尽管规模较小、...
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
《2024年春季招聘行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧旗下51job和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,同时以行业和企业类型为两大维度,对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和采访,雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”。截至4月15日,有632家雇主完整反馈了其...
考研掌握校招流程、时间
三、关注校招信息在准备考研的同时,不要忽视校招的信息获取。许多高校和企业会在校园内举办宣讲会,提供岗位信息和面试技巧。建议大家定期查看学校的就业指导中心网站,以及各大招聘平台的最新动态。??校招信息获取渠道:学校就业指导中心各大招聘网站(如智联招聘、前程无忧等)...
前程无忧2024杰出雇主榜单揭晓
中国领先的人力资源服务商前程无忧于近日揭晓了“2024杰出雇主”的榜单。本届评选于2023年7月份启动,从数万家活跃雇主中筛选出6000家企业发出参选邀请,通过调研获取企业在战略调整、数字化推进、雇主品牌建设、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措,结合企业在新媒体上的声量和活跃度,最终遴选出适应市场环境...
易观分析发布在线招聘求职行业洞察2023
企业基于科研能力、数据资源等维度积极布局元宇宙招聘会、AIGC+招聘、类GPT产品等,通过持续的产研投入抢占行业发展与技术融合的热点趋势、提升产品竞争力和用户体验。在线招聘品牌定位更趋年轻化,争抢核心用户群:年轻化成为在线招聘行业重要趋势,以前程无忧51Job为代表的综合在线招聘平台积极通过业务布局契合Y世代、Z世代...